司高層也是一臉感慨道：「這位輔旦的文科博士，就想著自己悶頭搞研發，他們那公司能做出可以堪比安卓和塞班的手機操作系統嗎？

    不可能的，沒有那個金剛鑽，強攬瓷器活，最終只會項目失敗。」

    「一個在職的水貨博士，能有什麼技術？」

    禹城董撇了撇嘴，毒辣點評著。

    之前面對周瑜的那一張好臉，此時垮得像周瑜欠他錢不還一樣。

    殷歷9月5號，大夏聯邦禮拜二這天，西南地區的新科旗艦生態產品已經開始陸續鋪貨、送貨上門。而大夏聯邦中原地區的加盟商們，也已經有商家接到了送貨過來的貨車，開始忙碌分貨。

    而東山省的加盟商們，則是望眼欲穿，等待著貨車慢悠悠的在路上奔波。

    每天都有無數個電話催促，都只為了還在路上的電視機與其他遊戲機。

    西蜀新科公司的商務部客服與運營部門、公關部門的客服們，從九月一號開始，就沒有一天是感覺耳朵輕鬆的。

    甚至有人已經將鍵盤給敲壞，還有人因為長時間戴客服耳機，產生了間歇性的失聰。

    搞得這三個部門的管理也開始整天找人事增加招聘名額。

    而工廠裡面的員工們，從最初的三班倒，到增加了甲丑工廠的新員工後，生產任務分擔在工人身上，已經能夠給工人們留出帶薪假期。

    只不過在這時候，工人們也出現了一種鮮明的分流。

    普遍情況中，二十八歲以上工人們除了家裡面有必要的事情才休假之外，其他人都不願意休假，甚至是找排班的管理申請將假期調整到春節去，平常一個禮拜就只休息半天或一天，回去和家人團聚呆一整天。

    而二十歲左右的年輕工人們，則是更喜悅的分享著假期，常常約相熟的工友在同一時間段休假。

    休假時間也不是在寢室和租房休息，而是拿著荷包中的鈔票，到蓉城市區裡面遊玩。

    在了解到這個現象之後，周瑜沒有管轄太多，只是叮囑安保部門要做好安保工作，不要讓年輕員工帶一些不明來路的人進入公司。