個公司二十多個人，辦公區的面積差不多也就這麼大而已。

    不過曲筱綃好像並沒有注意到老爸的語氣問題，依舊興高采烈地帶著老爸四處參觀。

    「鐺！鐺！鐺！」

    「這裡是茶水區和休息區。」

    「……」

    「這邊是會議區，裡面能做十個人哦。」

    「……」

    「這裡是前台，怎麼樣，大氣吧？」

    「嗯，大氣，大氣。」曲永泉笑吟吟的點了點頭，而後故作疑惑道：「咦，筱綃，我怎麼沒看到考勤機啊？」

    曲筱綃大手一揮，得意洋洋道：「我們公司不需要那種東西，凡是來我公司上班的，只要能按時按質的完成當天的工作，不需要準點上下班，咱們實行的是彈性工作制。」

    曲永泉神色一怔，喃喃道：「彈性工作制？」

    「對啊！」

    曲筱綃得意的笑了笑，而後開始向自家老爸介紹起了彈性工作制。

    「這在國外可是非常流行的，像什麼惠普啊，運通啊，施樂啊之類的大公司，都是採用這種模式的。」

    望著洋洋自得的女兒，曲永泉心裡暗自皺起了眉頭，當前各行各業的競爭越來越激烈，一旦停下了學習的腳步，遲早會被其他同類企業所淘汰。

    因此，近些年來曲永泉也隨大流的報了一些培訓班，其中就有講師提到過彈性工作制。

    不過他本人卻對這種工作方式並不感冒，人都是有惰性的，上班摸魚什麼的，簡直不要太常見，所謂的彈性工作制在他眼裡，完全就是一股歪風邪氣。

    站在老闆的角度，女人最好是當成男人使，男人嘛就當做牲畜使，這才是最符合企業利益的用人方式。

    一切不能為企業創造最大價值的方法，都不是好方法。

    一切不能為企業帶來最大利益的員工，都不是好員工。

    如果不是法律不允許，曲父恨不得讓員工一天24小時都為他創造價值。

    所以，曲筱綃剛剛說的話他心裡很是不認可。

    除此之外，曲父心裡還憋了很多話，比如地段租的太好，再比如裝修這麼好完全是浪費。

    雖說曲筱綃沒有跟他說到底花了多少錢，但是閱歷豐富的曲父大概也猜到了一些，粗粗一看，四五十萬估計是跑不了的。

    他一共才給了200萬，這丫頭連人都沒開始招，一口氣就花了四分之一。測試廣告2