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    「我像你保證，這比你結婚生孩子要容易一萬倍。」

    羅子君看著面前的簡歷，越看越覺得離譜，她對賀涵說道：

    「不行的，這上面的推薦人寫的是你，萬一我要是被人家拆穿了，你也要被連累的啊！」

    賀涵這個人已經習慣了劍走偏鋒，更何況在他看來，羅子君這種事情只是小到不能再小的事，調查公司那邊，自己其實早就已經打過了招呼，一切都是走個過場罷了，不過這些他沒對羅子君說，這是為了讓她有親歷感。只見賀涵笑著說道：

    「你就不要為我操心了，除了殺人放火，其他的事情我還真不怕被連累。我跟你說啊，這個工作你是有三個月試用期的，以你的簡歷，人家肯定會給你機會，但是以後能不能留下來，就要看你自己了，會非常辛苦的。」

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    「這我最不怕，這幾個月我學到最多的就是吃苦耐勞的本事。」羅子君訥訥說道。

    賀涵輕笑了兩聲，心說你這是對吃苦耐勞有誤解啊，沒我在背後給你支招，你走的只會比現在還要狼狽。不過他還是煞有介事的點了點頭，然後說道：

    「像唐晶這樣一畢業就到我這兒來，一飛沖天的也有幾個，但是像你這樣的，三十多歲的家庭主婦，從頭開始進入職場的是第一個，所以於公於私我都非常有興趣知道你到底能走多遠。總之呢，別讓我失望，也別讓等著看你笑話的人得意。」

    「好的賀總，我會努力的。」羅子君回道。

    ……………………………………

    羅子君回到家裡，看著面前的這份簡歷，心裡感覺非常不託底，工作黃了倒是小事兒，頂多就是丟臉，她特意查過相關的法律書籍，不會有什麼嚴重後果，只是考慮到可能會連累賀涵，她決定還是面試前先做些準備工作。

    羅子君按照賀涵給她準備的那份簡歷上虛構出來的幾份經歷，挨個走訪調查了一番，提前準備著面試時要用到的說辭，直到覺得一切都無懈可擊了，這才心情忐忑的去到賀涵幫她推薦的調查公司去面試。

    調查公司的HR在拿到羅子君遞過來的簡歷後，就覺得非常離譜，因為這上面實在是BUG太多了只見簡歷上寫著：

    2000-2004

    魔都XX理工畢業，市場營銷專業

    2010.7

    魔都酒店管理有限公司，大堂經理

    2012.6

    魔都悅一餐飲管理有限公司，服務台經理

    2014.3

    魔都安吉瑞歐汽車銷售有限公司，售後經理

    2015.9

    魔都維多娜美有限公司，美容院銷售

    簡單總結：羅子君二零零四年本科畢業，二零一零年參加工作，總計六年時間，做過大堂經理，服務台經理，售後，美容院銷售，每份工作都不超過兩年。

    站在專業的HR角度，羅子君的這份簡歷，有著兩處顯而易見的BUG，BUG1：簡歷中的工作經歷，為什麼只有開始時間沒有結束時間？

    從HR的角度，正規的簡歷是需要每段經歷的起始時間。沒有起始時間，我們如何知道你這份工作做了多久？是一個月就辭職了，還是一直做到下一份工作才離開呢？中間是不是還有其他的經歷並沒有寫進去呢？一份工作，你做了多長時間？你在這個崗位上取得多大的成績？是否獲得過晉升？這些都是僱主方在招聘面試時必然會關心的問題。

    Bug 2：簡歷中的工作經歷，實在是太雜了，完全是在畫蛇添足。社會招聘就是要招有相關工作經驗的候選人，而優秀的招聘人員，他們的價值往往體現在，能通過面試，基於你過去的經驗，判斷你的能力和潛力是否能給他們現在要招聘的這個崗位，帶來直接或者間接的價值。

    舉個最簡單的例子：財務背景的候選人轉行想去做銷售VS賣化