會議室里傳來窸窸窣窣的聲音，二十來位男男女女正小聲交流。

    這些人普遍都很年輕，平均年紀約莫也就二十五六歲的樣子。

    依照當下影視方面的情況，年輕的編劇就代表著閱歷的不足，即便加入編劇團參與劇本的創作最多也就是打打下手，寫些邊角料的東西，沒資格涉及劇作的核心部分。

    但面對編劇影視化，面對楚軒和韓三坪提出的新概念，面對這麼一個很新的東西，劉義和幾位老師的想法有所改變。

    既然是新的東西，他們認為讓年輕人來參與其中更容易接受。

    思想上的衝突往往都是很難纏的，基本都是婆說婆有理、公說公有理的局面，各自心中的固執幾乎都是誰也別想說服誰的結果。

    老一輩文化行業從業者的藝術思想根深蒂固，讓這些人拋棄劇作的傳統方式來接受新的方式，劉義他們怕到時候跟這些人吵架。

    再說了，既然要培養璀璨時代影視化編劇方面的人員底蘊，那從這些人最初的時候開始培養，那這些人對璀璨時代的依賴性和跟璀璨時代的捆綁性，顯然更有利。

    「新的劇作模式，到底是什麼？」

    「不知道啊。」

    「那你為什麼來？」

    「培訓期間包吃包住，還包往返車票，考核沒過打道回府也不用花錢，考核過了正式入職那福利比同行高一半，還有額外的激勵獎金，幹嘛不來。」

    有些人是網絡小說作者，有些人是傳統文學作者，有些人是雜誌編輯，有些人是新聞稿件的寫手，有些人則是文字排版校對從業者……

    職業各不一樣，但共同點都是文字工作從業者。

    於他們而言，當下文字工作行業極不穩定，最好的去處就是各大電視台，參與節目劇本創作或文案撰寫等工作，收入雖然不高但勝在安穩。

    可電視台不是想去就去的，狼多肉少且還要有高學歷，致使大部分從業者都沒有入門的門票。

    於是，大部分人在行業裡頭得過且過，向各大新聞社、雜誌社、小說網站、娛樂公司文學部遞稿，過稿了拿到稿費過幾個月好日子，沒過稿就天天吃泡麵繼續碼字等待時機。

    這樣的日子很不穩定，還很枯燥，且天天宅在家裡頭伏案疾筆也讓他們在生活中沒什麼朋友。

    興許是懶，也興許是真有寫作夢想，倒是仍有很多人在行業里堅持著。

    璀璨時代人事部委託獵頭公司幫忙，從獵頭公司給予的名單中，在人事部和文學部的聯合招聘下，誘人的薪資福利讓這部分人紛紛報名渴求加入璀璨時代。

    劉義帶領文學部一眾編劇老師，通過郵件或qq對這些人進行了簡單的問答當做是面試，最終篩選出現在的二十來位。

    「是啊，我當編劇兩年了，頭一回聽說編劇可以有固定工資的。」

    「確實，咱們搞文字工作這行都是看天吃飯，投稿過了就有稿費，沒過的話或許一年半載收入為0，璀璨時代大氣，給編劇穩定的收入和工作崗位，這誘惑力太大了。」

    「這麼搞下去的話，璀璨時代是編劇的聖地啊。」

    劉義和人事部招人時，沒說什麼編劇影視化的事，直接拿高薪資福利作為噱頭，對於這些朝夕不保的人而言，沒什麼比錢更重要。

    老話說得好，有了錢，咱們再談夢想。

    這個高薪資的福利顯然很有作用，至少楚軒和劉藝妃剛進來時，還能從這些人的眼中看到激情和對未來的憧憬。

    「楚軒，劉藝妃！」有個小波浪卷的女人看到兩人現身，捂著嘴小聲驚呼，顯得有些激動，顯然是小兩口的粉絲一枚。

    余者眾人聞聲而望，看到楚軒和劉藝妃同是眼前一亮。

    有些人想著來璀璨時代培訓的時候就想著是否能看到楚軒和劉藝妃，但璀璨時代娛樂和璀璨時代影視分屬兩個寫字樓，這樣的情況看到小兩口的機會貌似不大，但沒想到小兩口竟然來