系根據《員工手冊》的規定，其解除行為合法。答辯完畢！」年輕男律師心中暗喜：這案子員工的過錯太明顯了，我就不信你能贏。

    「原告舉證！」可能是下午剛上班的原因，女法官顯得有些精神不振。

    「第一份證據，勞動合同，證明原被告雙方系勞動關係，勞動合同尚未到期。

    第二份證據，工資條，證明原告離職前的月工資為一萬五千元。

    第三份證據，解除勞動關係通知，證明被告以原告重大違紀為由解除了雙方的勞動關係，未徵求工會意見，構成違法解除。

    舉證完畢！」王川道。

    「被告質證。」女法官說完，用手捂嘴打了個哈欠。

    「第一份證據勞動合同和第二份證據工資條，真實性、合法性、關聯性我們都認可。

    第三份證據解除勞動關係通知，真實性、合法性和關聯性我們認可，但證明目的不認可，被告是因為原告提供虛假病假證明嚴重違紀才辭退原告的，不構成違法解除勞動關係。

    質證完畢！」年輕男律師道。

    一旁的法務專員顯得信心十足，這次是原告嚴重違紀在先，所以她覺得這案子必贏無疑。她坐在一旁靜靜的等待著揚眉吐氣的那一刻！

    「被告舉證！」女法官道。

    「第一份證據，診斷證明和醫院出具的說明，證明該份診斷證明上署名的醫生為婦產科醫生，而原告請病假的理由是心律不齊，因此該診斷證明系虛假證明。

    第二份證據，悔過書，原告承認診斷證明系其找人偽造，並非真實診斷證明。

    第三份證據，《員工手冊》及原告參與《員工手冊》培訓的簽字記錄，證明被告解除雙方勞動關係合法合規，不構成違法解除勞動關係。

    舉證完畢！」年輕男律師道。

    「原告質證！」女法官低頭翻看被告提交的證據。

    －－－－－－題外話－－－－－－

    感謝廣大書友的打賞和投票，馬上月底了，手裡有票的書友請支持下，謝啦！寫書不容易，尤其是現實題材的書不能天馬行空，所以暫時只能一日三更，六千字，請廣大書友理解！

    再次感謝廣大書友的支持！謝謝啦！！

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