多人都清楚一點，你優秀歸伱優秀，不會對自己學到的東西產生太大的影響。

    大型教學醫院的招聘制度是嚴進嚴出，對優秀的醫生需求量很大，並不會說非常嚴格地只招收一個，不會有名額限制。

    只要你能達到，多多益善！

    湘南大學附屬醫院恨不得把近幾年所有的優質資源都累積過來，每個科室開tm四五六個分科室，甚至矗立到全國最頂級水平，只怕你不來。

    其實很多人也不會把湘南大學附屬醫院當作首選。

    「我放下換藥車！馬上來。」李球翻了翻白眼，同時也收拾了一下情緒。

    幾分鐘之後，李球來時，就看到了方閒在翻看他分管病人的醫囑，冷靜問：「沒問題吧，別到時候被師兄找到了，那就慘了。」

    那些博士師兄們負責的就是核查醫囑，但凡發現了不對，就會上報總住院，這是對病人負責，自己也會受到來自總住院的『恐嚇』。

    「差不多，沒發現粗心的地方！」

    「我的醫囑你昨天是不是看你了？」方閒問。

    低級錯誤，在其他領域可能可以容忍，但是在醫院內部，是採取的零容忍，就是要你心必須細。否則就是人命關天，這並非玩笑。

    「不好意思說。」李球很直接，接著語氣酸澀，試探性地打了方閒一下。

    「大家本來都是好好的捲心菜，你一個當了卷王，脫離群眾。」

    捲心菜就是又卷又菜。

    每個亞專科的1級醫師等級考核認證的要求都極難，甚至有『司馬標準』的說法，即便是大部分湘南大學附屬醫院的碩士與博士，都未必每年能夠有一個人達到這樣的標準。

    這主要怪醫學會的醫師等級考核制度成立之初，相對畸形的職稱考核——

    那時候是資歷制度，也就是夠了資歷，才能往上升，且很多教學醫院還需要總住院經歷，才能夠考主治醫師的中級職稱，總住院還要排隊。

    這就導致，很多人入職之後，排了好幾年才把總住院階段熬過去，拿到主治職稱。

    而醫學會認證1級專科醫師的標準，就是統計了全國最頂級（綜合能力排名前一百）的住院醫師標準，經過統計、綜合分析全國最頂級住院醫師後，設定出1級醫師的考核標準。

    最後統計的結果就是，他麼有十五個3級技能。

    沒辦法啊，本來別人從本科讀到博士畢業，就是三十歲左右，再總住院熬個幾年，就是三十三四歲，這是在等混資歷，並不代表別人一直沒提升

    甚至有個別比較變態的，水平可能比當時的老主治都還要厲害的，還在總住院醫師這個職稱上停留著慢慢熬，就熬成了現在這個格外畸形的1級醫師死馬標準。

    方閒有潛力在三十歲之前跟上這樣的標準，不是脫離群眾是什麼？

    「操，我現在是個病人，你們不可憐我，反而把我歸到異類，你們一個個都是人嗎？」方閒如此反問。

    李球的眼珠子立刻轉了幾圈，接著果斷把其他人都賣了：「那是師兄們和其他人，我是一直把你當兄弟的。」

    憑良心講，本科室里，誰有方閒這麼努力？

    可能有差不多的，但就沒超過方閒的努力。

    方閒也是自己拼來的，投入了時間的。

    方閒聞言於是很滿意：「這還差不多！~」

    「喝水麼？」方閒問。

    「你那水不好喝，你自己喝吧。」

    「對了，你的醫囑我看了很多次，都沒問題，我得要去技能訓練室了。」李球拒絕後這麼說！

    語氣篤定。

    顯然也是要成一個捲起來的小胖子，出血的那種。

    「本來說好的一起菜，就你一個人脫離群眾。」

    「好。」方閒點頭。

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