非常重要的，其次，作為她的秘書肯定會需要代表她去見一些她不想見或者不用親自見的人，那麼處理這種商務交際的能力就至關重要了，這兩項最重要的素質，第一還看不出來，第二則從她見到自己的反應來看，並不好。

    不過許卿也沒有一棒子把林珊珊給打死，她頭，：「不用緊張，我隨便跟你聊聊。」

    林珊珊受寵若驚，她只是一個大學剛畢業剛進入許氏集團做前台沒兩個月的普通員工，甚至真起來正式員工還不算在人力資源部她還是實習生的編制呢，但她很希望能夠留下來工作，因此見到許卿這個執行總裁居然會表示和自己聊聊，這對她來未免也太刺激和驚喜了。

    「你叫什麼？」許卿微笑著問，沒有刻意地嚴肅也沒有故意放下身段去秀什麼親民，上級就是上級，必然要有上級的威嚴，和下屬可以關係好但是絕對不能混為一談，許卿最討厭的就是那些自以為是為了所謂的親和力而跟下屬沒大沒鬧成一片的所謂上級，如果你的下屬並不把你當上級看，那麼一個部門或者組織還如何按照上級的意志去運行？

    「許總，我叫林珊珊。」林珊珊鼓足勇氣抬頭看著許卿。

    見到林珊珊能夠主動正視自己，許卿也頭，林珊珊的這個動作稍微為她挽回了一印象分，一個員工再優秀，在老闆的面前連展示自己的勇氣都沒有，那麼老闆憑什麼會對其委以大任？連自己都不相信的人，是無法在職場上擁有多大成就的。

    「剛來公司工作嗎？」許卿又問。

    林珊珊不太明白為什麼許卿這麼高高在上的人會忽然對自己這個實習生感興趣，但還是按捺住興奮老老實實地回答：「是的許總，我剛畢業沒有多久，通過校園招聘進入的許氏集團，現在還是實習生的身份，剛工作兩個月不到呢。」

    許卿瞭然，如果是一個剛從大學出來的學生，那麼之前那樣緊張的反應似乎也是可以理解的，而且看林珊珊這麼快就能調整過來用流利的語速，條理清晰地回答自己的問題，看來可塑性還是不錯的。

    「我記得集團好像有個實習生考評制度，每個部門的實習生每個月會由主管領導寫考評意見然後經過人力資源部審核之後會給出相應的成績，實習生的薪酬補助甚至以後的轉正機會也會著重參考這個成績，你上個月的考評成績是什麼？」許卿問。

    「是。」林珊珊自信滿滿地。

    「不錯。」許卿贊了一句，對許氏集團的用人制度她還是非常有信心的，許氏集團自身擁有一套非常先進的人事管理系統，類似這個實習生的考評制度，會綜合考量實習生各個方面的能力，對每一個有志留在許氏集團工作的實習生來這個考評成績都是至關重要的，它不但決定了你是否能夠留在許氏集團工作，更加決定了你拿到了正式的聘用合同上面會給你多少薪水，而這套系統還是很客觀的，林珊珊能夠拿到的成績，想必也是有一些本事。

    正著，許卿注意到林珊珊的桌子上放著一個筆記本，上面用很清秀的字跡寫著一些什麼，許卿問道：「這個筆記本上寫的是什麼？可以給我看看嗎？」

    林珊珊有些不好意思地把筆記本送到許卿面前，紅著臉：「這是我平時自己總結工作的時候寫的一心得，因為我發現一些客戶來找一些部門來談事情的時候會有不同的結果，而且面對一些惡劣的來訪人，那些部門的人也會打電話給我們讓我們下次不要讓他們進公司，後來我觀察了一下，發現那些皺著眉頭帶著好幾個人面色陰沉的人，這樣的人多半是不受我們公司歡迎的，而對這樣的人他們來我們這裡的時候我就會根據他們要到訪的部門先打電話去詢問，若是他們不見就直接回絕。慢慢的有經驗了，有些不用打電話就可以回絕他們拉。」

    許卿面露驚訝，一頁一頁地翻過筆記本，一本厚厚的筆記本大概寫了四分之一的厚度，幾乎每一頁都寫滿了清秀好看的字跡，上面有些內容還很稚嫩，但是有些總結卻很客觀精闢，許卿大致地翻過之後忽然合上了筆記本，對林珊珊笑道：「有興趣換個工作嗎？」

    「啊？」林珊珊失聲驚呼，她完全沒明白過來許卿是什麼意思。

    要是有老前輩在這裡的話，他們就要為林珊珊而歡呼雀躍了，他們知道，傳中鯉魚躍龍門的機會擺到了李珊珊的面前。

    「通知人力資源部的黃經理還有總裁辦的周主任，十分鐘之後到總裁辦