，「會計財務、商務管理、人力資源、製造、一般勞務...按照工作的種類，所有的招聘廣告都可以發在對應的目錄下。」

    「也就是說，我的廣告不僅可以放在報紙上，也可以出現在這裡？」

    「沒錯，這是一種全新的媒體平台。這裡的用戶來自四面八方，當然主要集中在了克利夫蘭地區。威廉斯先生，您的人力資源公司，主要為其他公司物色合適的人選對嗎？」

    戴維點點頭，沒有否認，「如你所見，我們充當了一個中間角色。從整個克利夫蘭市尋找符合僱主要求的人選，然後賺取一筆中介費，這就是我們盈利的方式。」

    「但是那些最優秀的人才，往往都被那些大公司提前預定了不是嗎？」迪恩很清楚像戴維這樣的人力資源公司，一般競爭不過那些知名的企業。

    這也是戴維一直無能為力的地方，他只能去挑選剩下的那些次一等的候選人。

    「現在有了普萊斯列表，威廉斯先生您的選擇就不一樣了。這是一個全新的賽道，那些知名企業甚至還沒察覺到它的存在。」迪恩的推銷引起了戴維的注意。

    「比如說...」戴維指了指眼前的電腦。

    「Yes」迪恩自信的點點頭，「普萊斯擁有三四萬名用戶，而其中的絕大多數都在東邊的大學城。而整個大學城總計擁有十二萬多的學生，您知道這意味著什麼嗎？

    這意味著整個大學城有近三分之一的學生在使用普萊斯列表！那些知名企業為什麼總能招到最優秀的人才？知名度是一個原因，他們能進入校園舉辦招聘會直接接觸學生也是原因之一！」

    戴維十分贊同迪恩的話，每年的畢業季他的公司只能在校門外發發傳單，但卻進不去校園。就因為他不是直接的僱傭單位，所以學校拒絕他們進入。

    這就造成了前面所說的局面，戴維人力資源只能挑剩下的。

    「但現在普萊斯列表為您提供了和學生直接溝通的機會，您刊登的招聘廣告，任何一名學生都有可能看到。並且是在任何時間，而不僅僅是畢業季。」迪恩趁熱打鐵為戴維描述一副他夢寐以求的畫面。

    老實說戴維有點心動了，不過他還有一點疑慮，「普萊斯列表真的有那麼多用戶嗎？」

    「威廉斯先生，你看看剛剛的異性尋歡社區就知道了，那裡的留言數量就是最好的證明」

    噢~說起這個，戴維到現在還印象深刻。好吧，他被迪恩說服了。

    「最後一個問題，你的報價是多少？」

    迪恩露出人畜無害的笑容，「25美元一條，時間不限，直到您找到合適的人選。」

    「我可以在同一個招聘廣告上備註多名人員要求？比如招十個會計助理，卻只發一個廣告？」戴維眼中閃過精明的光芒。

    「理論上來說可以」迪恩無所謂的聳聳肩，「不過如果是來自不同公司的需求，我建議您最好分開。因為有的人對含糊不清的僱傭機構，一向比較謹慎。」

    戴維考慮了一會兒，就點點頭道。「成交！」

    雖然不能整合廣告，但這筆買賣依舊划算。因為一旦成了，他能拿到的提成將會是候選人一整個月的工資。那些高級人才甚至更多，三個月到半年的薪水都有可能。

    與之相比，25美元真的不算什麼。況且無論是報紙，還是傳單，它們的廣告費遠不止25美元。

    「合作愉快！」再下一城的迪恩，心情飛揚。

    戴維人力資源不會是迪恩的最後一站，25美元的廣告費也並不固定。

    這主要取決於推銷對象的綜合實力，比如戴維這種規模尚可，但不算大的公司，一律按照25美元報價。

    如果是聯邦儲蓄銀行、標準石油這種巨無霸，那麼這個價格就會提高到75美元。

    另外還有一些小型中介，專門提供工作比較一般的藍領工作，那麼招聘廣告費就會變成7美元。

    7~75美元，這就是普萊斯列表在招聘廣告上的報價範圍。網站本來就是新生事物，報價不宜太高。

    另外迪恩之所以首先攻略戴維人力資源這種中型公司，而不是知名企業。

    那是因為大型企業有校園招聘會及品牌知名度，他們不缺渠道。只有等