。

    這時候但凡聰明的負責人，肯定大倒苦水，後期部也不例外。

    什麼加班太多、後勤福利差、工資待遇低，部分權限被限制導致工作不方便、綜藝部老來借人還挖牆腳巴拉巴拉…

    後期部主要負責影視後期，對標的是電影部、電視部，廣告部有些業務也和他們接洽。

    按理說，綜藝部應該也是他們的合作對象，然而綜藝部卻有專門的後期團隊。

    這裡面有綜藝和影視後期工作不同的原因，也有綜藝和之前的影視部兩大部門明爭暗鬥的遺留問題。

    後來影視部拆分，後期部獨立，綜藝部卻是把部門的後期團隊給保住了。

    但規模還是受到了限制，導致常常人手不夠，時不時就跑來後期部借人，乃至是挖牆腳。

    而後期部對此深惡痛絕，兩任負責人最大的心愿就是把綜藝部的後期團隊收編到後期部。

    魏陽雖然不常在公司，但不代表沒有信息渠道，多多少少是知道這些糾葛的。

    後期部有理，綜藝部也不是沒理。

    藍鯨魚影視部門太強勢，綜藝部硬拼不過，說不好會被穿小鞋，否則公司也不會允許綜藝部的後期團隊獨立在外。

    有些時候，一些看似不合理的規定和編制，都是事出有因的。

    這麼大的公司，想要一團和諧太難了，哪怕魏陽是老闆，也不可能肆意妄為。

    「挖牆腳就太不應該了，借人嘛，各部門互幫互助也是情理之中，回頭我和綜藝部聊聊，讓他們不要太過分，都是一個公司的，要團結和諧。」

    魏老闆習慣性的裝傻和稀泥。

    每一個成功的老闆，都是一個出色的渣男，只不過渣的不是伴侶，而是員工。

    不過魏老闆比一般員工好一點的就是，他雖然渣，但還算大方。

    綜藝部的事糊弄過去，但魏陽答應會提升後期部這邊的福利待遇，工資和績效也可以商量商量。

    加班肯定不可避免，但如果真的工作量大，可以適當的再招些人。

    權限不足工作不便這事，他不太了解具體流程，但會知會主管副總裁處理，儘可能的進行優化，減免麻煩，提升效率。

    「老闆真是太體貼了，我代表後期部所有員工感謝老闆對我們的支持。」

    後期部負責人帶著後期部的人狂拍馬屁，有個年紀小的，更是喊出了「老闆萬歲的口號。

    「行了行了，說正事，辛爽聯繫上了嗎？」

    魏陽有些招架不住，後期部這邊不少人都是技術出身，馬屁水平太差，詞兒套的太尬了，比行政和人事差遠了。

    《無證之罪》製片人陳胖子，看著手機一連串的打不通的語音電話和微信，擦了擦汗。

    「呃…還沒聯繫上。」

    跟在魏陽旁邊的秘書胡雅忍不住開口：「不是說和外包談工作了嗎，聯繫不到他，總能聯繫到外包團隊那邊吧。」

    陳胖子的汗更多了：「剛才聯繫了，好像是回來了，可能在路上有事耽擱了。」

    胡雅這個秘書在公司地位可不低，絲毫不給陳胖子面子。

    「什麼叫好像，什麼叫可能，老闆這都等了半個多小時了。」

    陳胖子被擠兌的說不出話，心裡狂罵娘，辛爽不在，聯繫不到還則罷了，關鍵是成品素材被他帶走了，雲端的密碼也不知道。

    要知道，為了防止作品提前泄露，素材保護這方面管理很嚴。

    畢竟一部作品價值幾億乃至更多，要是保管不利，導致盜版率先上線，那麻煩可就大了。

    當年《慶餘年2》藍鯨魚就吃過這個虧，好在泄露不多，藍鯨魚和平台反應也迅速，這才沒有釀成大禍。

    所以，在後期製作的時候，只有項目後期負責人、製片人和導演寥寥幾個人可以接觸全部素材和進行保管。

    有些項目乾脆就只有1~2個人負責，《無證之罪》就是如此。

    由於辛爽全程跟進後期，所以後期負責人不需要管理素材，直接問他要就行，便沒有詢問密碼。

    而製片人陳胖子個人更偏向於發行和宣傳，並不管後期這邊，所以也不知道。

    所以