這種事情原本就是他們的工作，只不過這一次韓嘉城想要培養一些屬於自己的人才，而且他也有自己的一套標準，所以才會親自審核那些簡歷。

    但是普通的面試工作，人事部門的人就已經足夠了，這只是第1輪的面試通過了人事部門的面試之後，才會被送到自己的面前來進行第2輪的面試，如果連第1輪最基本的面試都不過關的話，那他們也就沒有留下來的資格了。

    今天早上，韓嘉城按照慣例先處理公司其他的一些工作，不過，今天他卻突然間想起了前天看到的一份簡歷。

    也不知道昨天那個沒有學歷，沒有任何工作經歷的小丫頭，今天能不能夠順利的通過面試……

    這樣的念頭只是在腦海中一閃而過，並沒有讓韓嘉城傾注過多的注意力，也沒有想要去干涉樓下的面試。

    再說這個小丫頭是自己破格，收到簡歷，但是並不代表這個小丫頭在自己的心裡有多麼的特殊，他確實想給這個小丫頭幾乎，但是前提是這個小丫頭確實有這個能力和資格。

    這邊，還不知道自己是被總裁特殊關照了的林瀟瀟，正坐在外面的凳子上等待著裡面的面試。

    做在自己身邊的，男女老少都有，這一次，韓氏集團突然放寬了很多的要求，這種事情在別的公司應該很難會發生吧，完全只看適不適合這個崗位，不看其他方面的條件，很少有公司能夠做到這樣的！

    林瀟瀟現在甚至有些好奇那個學成歸來的韓家長孫到底是個什麼樣的人呢？敢在自己的公司做這樣的實驗，就不怕最後滿盤皆輸嗎？

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