不是不行，

    得注意方法方式，這種事乾的好就是檢舉，干不好就是打小報告，絕對會遭人唾棄，再難前進半步。當然，政治方面的不成熟可以培養，劉偉名最在乎的其實是一個人的領悟力。這個王明傑年紀不算大，這一天下來劉偉名對他還是頗為賞識的，這麼說他一是因劉偉名確實很討厭人在背後打小報告，二也有敲打一下王明傑的想法。劉偉名隻身一人來到白山，確實很需要一個圓滑聰明地人來幫自己處理

    問題。

    王明傑臉紅紅地站在那裡，低著頭。被人說穿自己心裡的小九九，任誰都會不好意思的，何況是像王明傑這種一地之主。

    「劉書記教訓的是。」王明傑低著頭說道。

    「你年紀不大，為人處世也比較的老道，有上升的潛力，你缺少的只是一個機遇。機遇從來都不是別人給的，而是要靠自己爭取，你要是因為這些小事而丟掉了自己的機遇那就真的是得不償失了。你在這個圈子裡摸爬滾打也這麼多年了，我說的道理你應該明白，你自己好好想想吧。」劉偉名給自己點了根煙語氣很嚴肅地堆王明傑說道。劉偉名說這些其實就是在向王明傑說明自己的意思，意思就是其實我很看好你，可以給你繼續往上走的機會，如果你不該掉這些小毛病那麼這個機會就沒有了。官場說到底其實就是一個培養心腹的過程，培養心腹是非常重要的，一個好的心腹可以成為自己的得力幹將，而且是一個可以完全放心的得力幹將，因為這個人是自己一手培養出來的，所以能夠絕對放心。而且，心腹一般都是自己底下的一代，所以在自己往上走了或者是離休了，心腹的存在可以讓自己依然在官場這個圈子裡面留下影響力，這個是很重要的。在官場上混了一輩子的人誰沒幾個有實力的仇人？那麼自己一旦退休了，受傷沒權了那自己不是就只能任人宰割嗎？這個時候自己的心腹或者是接班人的存在就顯得尤為重要了。所以，在官場上混的人，只要到了一定的級別基本上都會多多少少有幾個自己一手提拔而且位置顯著的心腹。

    不同的領導培養心腹的方式和要求是不一樣的，基本上都是在按照自己的理念培養心腹。大致上貪官培養出來的基本上都是貪官，反之則依然。劉偉名這麼多年來不是沒有培養過心腹，雖然不多，但是卻一直都沒斷過，他培養心腹就是按照自己的要求來的，第一要務就是會做人，最好是外圓內方的人。不懂的圓滑的人在官場上即使你有再大的能力也只能是個擺設。第二就是要看這個人的秉性了，像這種背後說人壞話的劉偉名就很不喜歡，他最討厭的就是背後捅刀子的人。第三點則是劉偉名非常看重的一點，那就是看個人的悟性，在官場上，不可能每件事情都有人來提點你教你，許多事情都需要你多看多學多思，自己去領悟，因為這裡面有許多事情都是只能意會而不能言傳的。劉偉名對王明傑說這番話不僅僅是讓王明傑改掉這個毛病，其實也是在考驗王明傑自己的悟性。

    「換一句話來說，你是組長，她只不過是副組長，她有錯，那麼你也就有錯，你是她的領導，無論怎麼說你都離不開一個領導無方的過錯。你是他的領導，他有什麼錯誤你該怎麼教導就怎麼教導，該怎麼處罰就怎麼處罰，沒人能說你什麼，你自己好好想想吧。」劉偉名說完這句就進了房間了，他說的已經夠多了，意思也已經表達的很明顯了。在官場上基本上沒有人會去做向自己的上級打自己下級的小報告的，原因之一有劉偉名說的這點，第二則是連自己的下屬都壓不住的人只能歸結為沒有領導能力，這種人誰會看得起？又有誰會去提拔你？所以劉偉名才說了這句「你是他的領導，他有什麼錯誤你該怎麼教導就怎麼教導，該怎麼處罰就怎麼處罰，沒人能說你什麼。」

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