「這次怎麼搞的？立了這麼多新法律？」明福港新落成的紡織大廈內，兩名正在處理的官員正在竊竊私語。

    紡織大廈是由國內兩大紡織巨頭大魚河機器紡織廠、平安織造廠聯合投資建設的，兩家各占一半股份。大廈一共六層，占地面積數千平方米，是明福縣的地標性建築，也是這座被定義為紡織業主導的城市的名片。

    因為紡織企業大舉投資且未來很明顯會成為東岸紡織中心至少是棉紡織中心的緣故，紡織工業總局也在這裡設立了一個派出機構，並派遣了由兩名處級幹部領銜的工作組常駐，專門為這裡的紡織企業服務。

    今天總局那邊派人送過來一份新出台的《紡織工業勞動安全條例》，讓工作組全體成員學習領會，然後再到各個紡織廠（明福港也有一些私人投資的小紡織廠）推廣監督。《條例》的內容很多，林林總總幾十條的樣子，但核心思想就只有一個，那就是全面改善紡織企業工人的工作環境，降低因事故產生的工傷工亡以及職業病。

    比如，《條例》裡就提到了紡織企業工人的工作時間，指出一些私人投資的小紡織廠使用非國民勞務工，每周工作時間長達90小時以上，且廠區內沒有基本的急救設施，無法在工人出事時第一時間進行救助；廠房內的濕度也不達標，長期工作容易危害健康；漂白、印染用的化學品管理也不規範，容易發生事故，造成人員傷亡和財產損失。

    上頭提出的這個要求讓工作小組的人覺得十分意外，但仔細想想，卻又在清理之中。紡織企業工作環境不好，那是事實。尤其是在大量引進非國民勞務工充當產業工人之後值得注意的是，非國民勞務工開始從低端的建築、伐木、種地、環衛慢慢走向相對高端一點的勞動密集型產業大量私人投資的小廠為了節省成本，管理上多有放鬆，因此造成了很多的問題。

    與這些廠相比，國營大廠要好一些。畢竟是當初穿越者建立的工廠，制度也是他們一手打造的，穿越者雖然考慮了本時代的實際情況，但做人的下限還是比較高的，因此制度各方面都比較人性化。但即便如此，幾十年下來後，最初的制度還是變得有些面目全非，也就是比那些小廠好一些罷了，但依然存在很多的違規行為。

    其實吧，這次又何止紡織工業總局下文了呢？其他相關行業一樣下發了類似的文件，用於規範本行業工業生產活動。比如，煤炭部除了下發文件外，同時還派出多個巡視組，分頭前往全國各個大小煤礦進行檢查，包括但不限於工人工作時長、清潔及通風設備是否完善、有沒有逃生預案、職業病的防治等等。另外像污染比較重、對身體有害的金屬冶煉、化學品製造、印染塗料等行業，也遭到了重點關照，工商部派出的工作組不但查工作規範，還查污染，總之聲勢是搞得挺大的，效果如何還不得而知。

    當然了，派工作組只能管一時，真正能管持久的還是靠立法。目前，相關法律已經在編纂之中，相信明年就可出台並在建國者議會及部分大城市的政治協商會議上徵求與會代表意見。但據消息靈通人士稱，新立的法裡面很多條款制定得很有伸縮性，這也是上級考慮到如今東岸工業的實際情況而特別要求的。

    以工作時長為例，很多小企業甚至是手工作坊無法有效管理，裡面的工人也願意工作更長時間以獲取更多的報酬。就像有些為造船廠生產鐵釘的小作坊，大師傅帶著一幫徒弟每周工作時間可以輕輕鬆鬆達到80小時以上，而且他們也並不認為這是一種折磨。即便你法律中明確規定勞動時間、進餐時的休息、假期及提早打烊等內容，但在實際執行中很難監管。人家大可以在打烊後繼續工作，或者轉移到偏僻的地方繼續工作以趕訂單，這都是很難監督的或者說監督的成本太高。因此，在制定法律時將會把具體條款弄得比較有彈性一些，同時給予企業特殊情況的特別豁免申請。

    毫無疑問，這個特別豁免條款會讓法律的執行大打折扣。但沒辦法，如今的世道就是如此，社會風氣就是這樣，你不讓人加班人家還要罵你呢，只能如此。但有一條，那就是14歲以下的童工是被嚴格禁止的兒童必須入學。

    「潘帕平原才剛剛進入大開發的階段，各種功能城市的規劃剛剛到位，這就要上緊箍咒了麼？」另外一些年長些的幹部扶著鼻樑上的眼鏡，說道：「不過有些東西也是時候整治一下了，不整治不