北呂松要在短時間內穩定下來，並被人民軍完全控制掌握，成為人民軍實力的一部分，就需要一定的政權管理人員。

    李唐當然不會任由傑約馬爾按照傳統方式去建設、管理新呂松，而是早已經召集過一批公共管理學教授、專家做出專項研究。

    在結合了李唐能夠提供的科技手段之後，設計出一種未來型政權管理模式。

    這種管理模式，正打算在巴魯奇、索南人民共和國、北呂松三個地方試行。

    其中巴魯奇只能算是一種特區性質，因為它並沒有完全脫離巴坦。

    但是索南國和北呂松，則準備全面試行。

    「零號，這批通過考核的人中，其中三分之二分配到北呂松，三分之一分配到索南國。

    剩下那些還在考核中的，等到通過考核後，就分配到巴魯奇。」

    「是，院長。」

    索南國人口還不到北呂松的一半，這個分配比例恰到好處。

    「對了，這些人最多的來源於哪個國家？」

    零號道：「這些人中90%是龍國人，還有5%都是亞裔，剩下的來自歐洲的有3%，來自帝國和楓葉的有1%，最後1%才是非洲。

    經過系統測定，之所以出現如此懸殊比例，還是因為願意玩這類官員職業的人，多數是龍國正在考公的人。

    願意和紅星基金會簽約的，也以龍國人為主。

    因為紅星基金會打著未來科技子公司旗號，其他國家的人還是很擔心帝國的一些限制措施。」

    李唐微微頷首，道：「這很正常，現實中喜歡做官的國度肯定是龍國。

    再加上現在大學畢業想考公上岸的人那麼多，可是職位那麼少，有些人都甚至考幾年都上不了岸。

    現在可以玩遊戲，還能通過遊戲簽約紅星基金會，總歸是個待遇不錯的好工作。

    既然如此，龍國現在每年有上千萬大學畢業生，你就多給這些人發送直達廣告。」

    零號道：「好的，院長。不過，我記得您說過，最好要保證一定比例的本地人出任公僕崗位。」

    李唐擺手道：「能有本地人最好，如果沒有也無所謂。文明終將一統，多一些龍國人做公僕，或許更容易完成。

    至於傳統管理中會遭遇本地人不信任的問題，通過咱們的科技手段可以完全消除。

    何況未來肯定不會出現公僕壓迫當地人的情況，這些公僕職員將會在管理科技的幫助下，成為人類歷史上真正意義的公僕。

    這才是科共真正的魅力所在。」

    關於未來高科技的社會，會是什麼樣的組織形式，李唐在紅星世界科共小冊子中寫得很清楚。

    總體而言，這將是以科技為綱的社會，它同樣有不同階層。

    區分階層的，是每個人與生俱來的天賦。

    凡是擁有某個學科科學家天賦的人，都將成為這個文明的最上層，他們將帶領文明不斷發展進步。

    其他天賦的人形成的階層都將是為科學家階層服務，並根據服務的貢獻大小，占據從科學家階層以下各個階層等級。

    最底層的人，未必是沒有天賦的，也可能是有天賦但是天性懶散的人。

    未來社會資源無限，每個人的基本生活都能獲得保障，但是懶人階層想要更好的生活，就沒有可能。

    即便如此，也絕對會引發一批懶人從此躺平。

    李唐也打算保留這個最底層的懶人階層，這樣可以讓它成為其他階層的對照，從而激勵其他階層的人更加努力。

    (本章完)

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