人才。」

    吳北點頭：「沒錯，是人才。唐門經營一千多年，雖然問題多多，但培養了大批人才。可因為千年多的積澱，一些人手握權力，掌控資源，導致有能力的人得不到利益；沒能力的吃得腦滿腸肥。所以只要能做到，能者上，平者讓，庸者下，唐門自然就會改變。」

    「可以參考蜀山劍派。蜀山劍派比唐門古老得多，但各峰各殿運行得較為穩定。那是因為蜀山有一套獎罰體系，資質好的弟子一定能出頭。犯了錯的，一定懲罰。門派不怕你有能耐，你能耐越大，門派就越強大。」

    吳北對於唐門有一定的了解。唐門除了長老們之外，還有四大堂，五大外戚，以及一些機構，比如天殺等。

    唐門子弟數量眾多，在蜀地，明里暗裡加入唐門的，或者直接間接為唐門服務的人超過五百萬！正式的唐門子弟，亦有幾十萬之眾！

    這正是唐門難於管理的地方，人太多，利益糾葛，牽一髮而動全身。

    吳北開出的方子很簡單，那就是給唐門換血。而要換血，就必須培養新人，所以，他建議成立唐門學習班，給所有人發放學習教材。

    教材將由他編寫，主要目的是用來在初級班選拔資質好的學員，然後著重培養。

    得到選拔的這批人，將進入中級班學習更為複雜的武學，並進一步選拔。其中優秀的學員將進入高級班學習。

    到時，再從高級班選拔一批天才進入精英班學習。精英班的學生要資源有資源，要功法有功法，唐門會不計代價地培養他們。等到這批人成長起來，就能成為唐門未來的中堅力量。

    當然，高級班的學員可以擔任唐門在各處的高級管理人員。中級班則擔任中級管理層。

    所有班級優先招收唐門內部人員，同時也對外招生，廣納賢才。

    如此一來，用不到幾年唐門高層就會大換血，由一批年輕有活力，資質好又聰明的人治理。

    除此之外，唐門還將擁有全新的級別晉升規則，所有唐門子弟最低為一級，最高為五十級。

    級別與自身實力，以及其在唐門做出的貢獻掛鉤，實力越強，貢獻越大唐門子弟，級別越高。

    對於那些足夠優秀的人才，可以得到吳北的傳授，並有機會進入武道學院或者武道大學深造！

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