「張經理,你一會兒在公司內部出個公告,還有以後這種事你直接處理就行,不用再請示我了。」林峰對人事部經理說道。
「好的,林總,我是覺得這是我們公司第一個開除的員工我得請示一下您。」
林峰點點頭,不愧是人事的考慮很周到。
接著吩咐財務的黃會計說:「遊戲開發部門除了剛剛開除的那個,獎金也準備發下去,就按一人一萬來,不分職位。」
「好的,林總。」
「王經理,你先去跟人事的同事處理完,一會兒再來趟我的辦公室。」
「是。」
開完會,回到辦公室林峰開始批一些服務器採購、簡單人事變動一類的文件後,捏著眉頭休息了一會。
自己當時為了能找個服眾的人,儘快形成團隊能力。才把技術最好的王子承提了上來,現在想來是自己太著急了。再給他一個機會,如果還有下次,那也只能請他退位讓賢或者走人了。
林峰知道對自己這個年輕的企業管理者,人情是要不得的。現在的公司還是剛起步的幼兒,容不得犯錯。
那個程序員遲到早退其實林峰心裡沒什麼太生氣,氣憤的是他居然可以篡改遊戲數據,這就很成問題了。王子承給下面人的權限是太多了一點。
「林總,處理完了。」這是王子承敲門進來了。
「話我就不再多說了,我們就講後面該做的事,這幾天你和人事部那邊商量出一份保密協議出來,你們部門每個人都簽。代碼和數據不能出問題,以後都按這樣流程來。
還有你下面的組長和員工對遊戲的權限你要控制好,隨意一個人就可以修改,絕對不能再有。」林峰對王子承說。
「我知道的,林總!」王子承點頭到。
「你是我親自選上來的,我很信任你,別讓我失望,好了,去工作吧。」林峰拍了拍王子承的肩膀說道。
人際關係的處理,林峰最少還是會的,不會弄得很緊張,算是安一下王子承的心。