「嗯，那你趕緊領完工資走吧。」

    陳石還是淡淡地回話，向財務經理說道，「夏經理，給他立刻辦理。」

    語氣雖然很平淡，但不容拒絕。

    夏嵐趕緊起身，也不客氣地向強容說道：「強總，走吧。」

    強容也不想多留，拿到工資就行，直接起身，狠話說再多也不如錢來的實在。

    他開除過不少人，還不一樣叫人直接滾蛋。

    他上次就是被老闆炒魷魚，只是向獵頭隱瞞了事實，忽悠住獵頭了。

    也幸好獵頭沒有實查他上任離職的實際情況。

    按道理來說，這麼重要的職位，都會電話諮詢一下他的背景和過往，或者說，獵頭知情，並沒有向委託方告知，只想做完這一單。

    強容離開會議室，陳石坐到主位，喝了一口茶。

    轉向王麗婷說道：「王經理，換個獵頭公司，重新招副總，歲之間，強調務實不務虛，我最討厭畫大餅，說一堆空話的高層。」

    「好的，老闆。」王麗婷有些惴惴不安。

    眾人也總算知道老闆開除副總是什麼原因，這幾天，副總找他們談話，都是在打壓，立威，其實也沒什麼，只是年輕人可能不習慣。

    剛才聽副總說計劃，眾人聽得好迷濛，好像在聽宣貫政策，沒點實際的東西。

    原來，想糊弄太精明的老闆，太難了。

    這件事，也算給他們上了一堂課，得好好做事。

    「副總安排的工作若不是大問題，做為下屬，也要配合工作，你們自己反省一下。」

    「若是公司更大，我估計我的命令下達不到底層，沒法落實下去，難道都不知道令行禁止？」

    對於中層，陳石有什麼就說什麼，偶爾敲打下這幫中層，對公司也是好的。

    一個公司的中高層，被老闆批評那是正常事，被罵也很正常。

    可能老闆不會向普通員工發火，但管理層肯定被挨罵。

    沒有一點心理承壓能力，根本做不了中高層，不僅僅是能力的問題。

    職場上中層領導，想要不受氣，不難做，就堅決維護好自己的老闆，只要老闆對他滿意，就沒人能夠動他的位置，就沒人能夠威脅到他。

    「散會，各自回去好好反思一下，順便把這個月的工作總結交上來，挑重點寫就行，不要寫那些沒營養的廢話。」說完話，陳石離開會議室。

    大家看著老闆率先離開會議室，終於鬆了一口氣。

    一個銷售副經理黃蓉說：「老闆發起火來，好像更帥了！」說完，還向旁邊的另一個銷售副經理穆夏眨眼。

    「花痴！」穆夏白了一眼。

    「哈哈哈！」

    「好像真是。」

    眾人大笑。

    笑是笑，但是真的怕發起火來的老闆，弄不好就是直接開除人了。

    大家就聊了兩句，就迅速回自己辦公室，還沒寫完工作總結的趕緊寫，寫完的得好好檢查，看有沒有囉嗦話。