「小韓嘛……」余淳安沉吟了一會，說道，「她的情況可能又不太一樣，還是有點年輕人的心氣。剛來的時候，因為金工車間提供給裝配車間的零件總是有問題，她找生產科吵過好幾次。後來發現沒什麼效果，她就自己幹了。就像今天上午你看到的，她寧可自己去加工有缺陷的零件，也不找銑工班的人返工，就是因為不想生氣。」

    「這也算是磨掉了一點稜角吧？」馮嘯辰道。

    余淳安面有憂慮之色，道：「是啊，我看這個丫頭，心理矛盾得很。一方面，我希望她磨掉一點稜角，省得把自己磕碰傷了。像我們這一代人，都是磕碰過的，是付出了代價才學到了處世之道。可另一方面，我又希望她保持現在的稜角，有稜角才有活力，如果像小韓這樣的年輕人都變得圓滑了，咱們這個國家可就真沒有希望了。」

    「說到底，還是一個機制的問題吧。」馮嘯辰道，「好的機制能讓懶人變勤快，壞的機制能讓勤快人變懶。新民廠現在的機制，就是讓大家變得更平庸，如果這種機制不改，我看小韓這丫頭遲早也會被同化的。」

    「你可別當面叫她丫頭，她會跟你拼命的。」余淳安笑了起來，或許是覺得馮嘯辰剛才這話太過於裝老成了。要知道，馮嘯辰自己也就是20不到的小年輕，居然也學余淳安、何桂華這些中老年人的口吻，管韓江月叫丫頭。

    「沒事，她不會找我拼命的。」馮嘯辰自信地說道。

    余淳安也就是隨便說了句閒話，說完之後，又把話頭帶回了正題，他說道：「小馮，你剛才說的很有道理，機制是最重要的，沒有一個好的機制，的確是會讓勤快人變懶的。你看金工車間那個呂攀，學了好幾年技術，論車工的水平，還不如韓江月這個鉗工。可誰也拿他沒辦法，每月工資照拿，熬到年頭了，還得給他晉級，要不他就能鬧到省廳去。」

    「廠領導裡面，就沒人想改變這種面貌嗎？」馮嘯辰問道。

    余淳安道：「有倒是有，可力量太弱了。」

    「是誰？」馮嘯辰道。

    余淳安道：「是我們廠的黨委書記，名叫徐新坤。他是個轉業軍人，有股子做事的勁頭。剛來的時候，提出過在車間裡搞考核制，獎勤罰懶。可無奈他自己不懂技術，提不出什麼好的考核辦法。而賀永新在廠子裡當了十幾年的廠長，樹大根深，他不和老徐配合，老徐就是孤掌難鳴，考核措施根本推行不下去。這事搞了幾個月，最後只能是不了了之，倒是把老徐氣得住了兩個月的醫院。」

    「原來是這樣。」馮嘯辰點了點頭，開始對這家廠子有點認識了。..，。