人不同意。在大家看來，結清給郭泰來的外包費用，然後給德高望重的王教授高額獎勵，這是一個可以照顧到各方面情緒的方法，而且這個方案不僅信產部，水木大學，王教授甚至於郭泰來本人都願意接受，他們當中的大多數人也覺得可行，這才有了這個建議和行動。可

        是，大家都以為，一個高級鉗工，在其中參與度有限，就算是外包費用能有多少？應該不會超過一百萬，一個年輕人，剛畢業兩年，有一百萬的收入絕對滿意了。這不是一個皆大歡喜的局面嗎？問

        題的關鍵就在於這些人大部分都是外行，而且他們並沒有特別關注郭泰來在這兩個項目當中做了什麼，只說是打造零配件裝配，這能有什麼技術含量？不就是個鉗工活嗎？能有多少錢？某

        個領導覺得簡單，一拍腦袋就做出了決定，這麼爭吵下去也不是辦法，快刀斬亂麻解決才是正道。不是沒有懂行的人，但他們的意見還沒來得及傳達到上邊，這邊就已經開始了操作，想解釋明白都有點遲了。

        「十九億？我們上哪找十九億的撥款？」領導看著秘書拿回來的清單，再聽到他一項一項的複述解釋，直接懵了：「為了省掉一千萬的獎金，付十九億外包費用？我們是不是傻？」