組出亂子了，先找組長然後連坐！

    哪個隊出問題了，一樣先控制隊長然後全隊連坐！

    就這樣一層層的控制，就能在混亂的難民中建立一種秩序！

    更重要的就是第四點，必須要讓這些人工作！必須要讓他們工作！必須工作！

    哪怕工作簡單的就是掃大街，或者倒馬桶，把磚頭今天搬到西邊去，明天再搬回來！

    就是這種零散簡單的工作，也必須要做，因為只有讓他們意識到，所有衣食住行都得靠勞動來換，才不會出現升米恩斗米仇的情況。

    第五點，也是非常重要的，那就是人為的在難民中建立起微小差距的階層！

    有能力，有知識，有文化，接受華族管理的一批人，就有可能提拔成組長、隊長、區長等等官員，然後再提拔一批配合的官吏。

    生活待遇上官吏和難民是有差距的，難民或許每天只能喝三頓粥，那麼官員每天就能吃三根香腸加上一瓶酒。

    你放心，這種差距出現了，反而好管理！

    因為官吏吃香的喝辣的，他們肯定會對給他們這些待遇的人感恩戴德，為了維持住這樣的優待，他們一定會成為忠誠的狗腿子。

    狗腿子就會狠狠的管控下面的難民！

    另外，人為製造這種不平衡，也給了難民一個努力晉升的目標，明確告訴他們，你們多努力工作沒準也能吃好的、穿好的、住好的！

    人一旦有了目標就會努力行動，有了行動就不會胡思亂想！

    難民不好管理，其實很大程度都是人給慣出來的毛病，你一味對他們好是沒有用的，因為你對他好十分，他還想要二十分。

    只有讓難民工作起來，繁重的勞動逼得他們沒空瞎琢磨，然後在內部扶持一批管理者，這些狗腿子不僅能幫你監督管理。

    更重要的是幫你分謗，也就是讓狗腿子幫你分擔一大部分罵聲！

    懶漢們的抱怨，就集中在狗腿子們的身上吧，敢罵華族？跟侮辱元首？

    呵呵，這些狗腿子就能活撕碎了你！

    果然是對症下藥啊，如此精妙的布局很快就有了效果，率先進入難民營的這批人，居然很快就形成了自己的秩序，甚至還出現了一批活躍者充斥在義工團體內。

    這些義工都是聰明人，他們好像已經嗅到了當官的味道了！

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