劉麗的回話，在這個時候，王氏集團的人都在想看劉帥和總裁的矛盾什麼時候還會激化？王洛是不想把劉帥給引入到更高的崗位了，否則他還要招聘e幹嘛呢？還有招聘國際部總經理幹嘛呢？

    關鍵是劉帥也幹不了這些重要的事項，他就是一個普通的副總裁，以前也沒有在大型企業幹過的，不從外面去招聘一些資深的人才進來，公司還有啥發展呢？

    王洛很清楚自己的決策和方向公司未來五年，一定要花費大力氣去招聘優秀人才，而且是不拘一格降人才。

    只有公司的人才團隊強大了，公司就會有更多的發展機遇，人數多不一定是好事，而重要崗位的人才籌備才是重中之重。

    王洛還是沒有等待到劉麗的回答，他似乎對於這位副總裁也要失望了。

    「總裁，你看可以申請獵頭費用嗎？」劉麗突然就跟總裁申請了獵頭費用，她是在猶豫了很久之後，還是需要跟總裁進行申請的，如果這個費用不申請的話，估計總裁日後也不會去批准的，那麼這麼多的費用還怎麼去落地呢？

    劉麗的年薪就100多萬，她就是一年不吃不喝也賠不起啊，她不主動跟總裁去申請，最後吃虧的還是劉麗自己。

    「你要什麼獵頭費用？」王洛也是一臉懵懂，他不知道劉麗究竟要玩什麼鬼？

    「就是你要招聘的這三位精英人才，這些人才通過一般的招聘網站是招聘不到的，所以我建議要動用獵頭資源來招聘。」劉麗信誓旦旦地回答，她好像覺得自己的建議是有效的。

    不論劉麗要怎麼弄？王洛現在還沒有答應呢？他不會隨便就聽從下屬講要進行獵頭來招聘人才的，他只認為這是人力資源部門本職工作。劉麗一時間也是傻了耶。

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