森。

    這不是能力的評判，而是主觀印象上的一種假設代入。

    因為心底就是一種感覺，希勒的威脅更大。

    哪裡出問題了？

    奧德里奇掏出香菸點了一根，抽了幾口後輕聲道：「納吉，無論你要說什麼，先冷靜下來，然後我們好好談，我會聽你想說的任何言論。你先告訴我，你發現問題的本質是什麼。」

    納吉長嘆一聲，也點了根煙，愁容滿面道：「是你送來的那個巴西小伙子。」

    「羅納爾迪尼奧？他怎麼了？」

    「他太有天賦了，我教不了他。」

    「什麼意思？他不聽你的話？」

    奧德里奇皺眉不已，從教練角度出發，不服管教的球員總是內心排斥的，無論球員名氣如何，況且是還沒成年的小羅。

    納吉擺擺手道：「不是，不是他的原因，是我，是青訓教練的問題，我們灌輸給他團隊思維，整體足球的理念，他在學習，而且表現得很好，可是，他能做到更多，你也知道，他有不可思議的過人思維和技術，可問題是，當他在球場上開始過人時，我們沒有教練可以告訴他用什麼方式過人，在不同環境下過人角度的選擇，以及最合理的過人動作之後銜接怎樣的腳下技術來為團隊服務。這與我們的戰術理念不衝突，球員並不是必須只會傳球跑位，過人是足球場上永遠不會消失的技術要求。」

    奧德里奇揉揉太陽穴，讓自己把納吉闡述的問題理解清楚。

    「奧德里奇，假設球員在進攻中拿球，選擇無非是三個，射門，傳球，過人。不在射門區域時，自然就剩下後面兩個，而我們戰術強調整體，有隊友跑位並且有合理傳球路線時，球員的選擇應該是傳球，可是，當球員沒有傳球空間，也不能射門時，那就只能過人突破了，米爾沃爾現在聯賽中打得順風順水，因為我們的戰術先進，邊後衛和中場輪流插上助攻，在局部我們總能通過短時間人數優勢來打穿對手，可是，等對手們跟上我們的步伐，我們局部人數不占優勢時，我們的球員想要通過腳下技術來改變戰局時，他們還會嗎？還有這個能力嗎？昨天的比賽，我們贏了，可是也暴露出了我們最大的問題，個人一對一上，有哪個球員是占據絕對上風的？拉爾森反擊中帶球過人靠的是速度，內德維德突破也是靠速度，唯一靠腳下技術勉強占據優勢的球員是皮雷和施奈德。」

    納吉的話讓奧德里奇臉色有些難看。

    或許，該需要一盆冷水的人，是他自己。

    他回想起昨天的比賽，的確，在人數對等的情況下，米爾沃爾沒有球員能夠通過個人能力站出來改變戰局，是他通過強攻中路製造人數優勢打破了僵局。

    阿斯頓維拉畢竟不是頂級的強隊，後防線的兩個邊後衛被晾在一邊後就不知所措了，但要是換了其他頂級強隊，恐怕能夠輕鬆應變。

    奧德里奇抬起頭望著納吉，問：「為什麼你來了這麼多月，今天才意識到這個問題。」

    納吉苦笑不已，說：「我接手青年隊的時候，隊內的球員就是那個樣子，羅納爾迪尼奧的到來讓我驚喜了一陣，大概也因為他的天賦太出眾了，所以才讓我猛然意識到了這個問題，而且，你也知道，我以前是在國家隊工作，中作重心也不是教導球員技術。我查閱了一線隊幾名球員的訓練錄像，對比之後發現一個說出來你會不高興的事實。」

    奧德里奇理解地點點頭，國家隊教練是不負責培養球員，而是調整球員狀態，把現有球員磨合在一起，工作重點和俱樂部是兩個概念。

    「說吧，如果球隊建設有隱患，你提出來幫我改正，我會很高興，如果等將來問題徹底暴露出來時，我才會不高興。」

    「以格倫夏爾為例，這一年多以來，他的身體各項指標在增長，團隊意識在增長，傳球跑位越來越成熟，可是，他的腳下技術，幾乎沒有提高過，尤其是過人技術，一年前他只會腳內側扣球加速過人，一年之後，他還是只會這一招，幸好他還年輕，如果他現在二十四五歲，那麼他將會被淘汰，或者留在米爾沃爾打一個特定位置的替補球員，而且局限性非常大。奧德里奇，技術都是練出來的，不是天生的，我們球隊裡的球員都能傳出一腳好球，皮爾洛不僅短傳好，長傳也越來越精準，這都是練出來的，可是，我們的訓練項目里，沒有針對性的過人訓練，聽起來是天方夜譚，沒錯，其他俱樂部也不會每個星期花時間專門安排過人訓練課，過人技術似乎是靈巧技術型球員的專利，可是，過人技術是銜接停球，盤帶，射門很重要的一環！」