「得此八千，老來治病，何益之有？」

    「我不欲為此。」

    「寧保身體，不取錢財。」

    「然彼等未告我實驗室須如何防護。」

    「余甚苦也。」

    「掙錢以存看病之資。」

    「余忽不欲努力矣。」

    「上進甚苦，風險甚大。」

    「讀博，餘一人之力不足。」

    「亦不喜科研。」

    「實驗又須測此劇毒之物。」

    「余欲轉行政，為文員。」

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    「吾不欲畏死，然懼疾矣」雍葭甫至雅苑，便傾其瓜子花生糖之儲備，猶如風起雲湧，決意離職。前幾日，茜雲、小魚兒、琉璃皆言美術之途非其志，欲辭設計之職，轉投音樂培訓之業。今雍葭亦然，陳辭百端，其意惟在不願再為職事。

    四姐昔於創業之際，曾執掌科研與實驗之務，深知實驗室防護及勞保用品之重要。研究生熟悉實驗室者，當以此為常識，非可責他人之學識不及。此乃善意之勸，直面雍葭之心，非曲意逢迎也。四姐謂雍葭曰：「或彼等未知，然科班出身者，應明此理。實驗室檢測中心之管理，防護措施之建立，防護意識之培養，皆須符合職業健康安全生產規範，此雍葭之職責也。」

    「若乙有委外勞務之事，於完善防護機制、強化防護意識、預防職業病危害之前提下，可規範、指導、管理乙之勞務委外檢測流程。」四姐續言，非止檢測技術，管理亦檢測中心負責人所宜關注，此識亦常識也。「林師之指導甚善」，既譽雍葭之碩導，又諫雍葭勿常責人之無提醒、無指導。「運道優者眾，汝亦在其列。指導乃情分，無需提醒方顯高知之本色。」

    「人生多疾，職業病一也，感冒新冠亦一也，貧困亦可謂病。」茜雲、小魚兒、琉璃等亦各抒己見。眾人以為，轉正後扣款繳公積金乃福利也。計收入當以稅前費前為準，五險一金乃社會保障之福利。唯以每月扣後之收入為準，乃片面短視之思。「宜患人之多，非患己之少」，有人析之，建議調整心態：「羨可，嫉恨則病矣。」

    「擇而不悔。」互勉之語，言擇躺平則無需社交，勿再比較。躺平則百病生：貧病、淘汰病、心病癒多愈速。「再聚閨蜜，感受益差。」若準備充足且無悔，則人生自把握，無論奮鬥或躺平，皆自選也，「無悔則善」，「皆尊重、皆理解，皆人生也。」

    「行政系列需公文寫作能力，未知是否君之所長？」

    「如會議紀要、新聞文案、工作總結、通知等。」

    「組織協調應酬之力（所謂情商），君備之乎？」

    「能否速適自學以為特？」

    雅苑VIP正大亦參與討論，建議若自估不能科研或不能持續出成果，則勿慮國內高校教職。「更卷，年年科研成果Kpi考核」，「高校難入亦難守」。若一心向高校，則或可退而求其次，為學工輔導員：「博士期間宜入黨，輔導員須黨員也。」相較之下，勞動防護、職業病預防與博士科研，後者難逾萬倍，非同一等級。前者屬規範管理、完善措施、提高警惕之範疇，理論上可預防、可降風險。後者則不然，有天賦異稟之因素，有運氣偶然之因素。唯少數人能喜科研、適科研思維、出成果、以科研為樂。「君今或後能否得科研之鑰，未知也，無人能控、無人能測。」正大作為導師，至多為指導協助之角色。

    小魚兒、茜雲皆憂雍葭不思進取，以為「小職員賺小錢」無自保之力，唯在謀生之路上疊加風險病痛。四姐、琉璃亦憂，小職員之位難求且難保至退休。「勿待中年，五年八年亦難持續。」「實乃無限期推遲未完之任務、未圓之夢也。小職員居何處？食何物？衣何裳？駕何車？唯美顏手機之照乎？下一代如何撫養？教育成本如何解決？能不羨更佳者乎？不羨不嫉不難受乎？能甘於平庸清貧乎？」

    人生自選自主，唯尊重與祝福。

    「院長安好。」

    「有事相托，貴校畢業之文文在我司，現借調至市生態環境局大氣處。彼於六月底欲離職，其領導勸其以大運會大氣處繁忙為由，稍待至八月十日。彼當時未言，今又欲七月三十一日離職，此實影響大氣處工作。