棒球之魂 257 可不看 交易分析_頁2
你不喜歡現在自家的教練嗎?另一家也不喜歡嗎?想開了嗎?
沒問題!經紀人可以一手操控讓他們主動跳槽,再以自己的介紹補入,兩手一交換教練與自己都賺錢,苦主就丟給學校吧!你說我違反規則?哈~我當然說自己不知道啦,至於自己知不知道,誰知道呢?
*經紀人在交易中心的提成規定:
NFL <=3%
NBA <=4%
NHL <=4%
MLB <=5%
FIFA<=10%
不過規定是這麼定的,只要能賺大錢,兩者私下都可以自己協商,誰會去管。
不過經紀人和球員的關係也得看誰比較重才能有足夠的話語權。
例如超級巨星,經紀人捨得放手嗎?當然是只要不太過分,對方想怎麼樣都可以。與其去干預不如幫著做些細節,反正是躺賺了!
不過於棒球這項運動來說還是經紀人的作用要大一些,實在是這行和別的都不一樣,規則、關係錯綜複雜。
要怎麼罵才能維持在既不把人罵走又得罵爽這個平衡點上。
他們要炒作自己的球員,炒作別人的球員,大家一起把市場弄的更大,這樣大家都能多分一點,而不是只守著自家這一點。
對於那些處於下有的待就業來說,經紀人的作用就和上帝一樣了。
經紀人不一定看得上你,你就得自己到處摸索。所以平時的關係處的好真的很重要了。
經紀人手上一堆的電話號碼,幫你問一通找一個試訓的機會其實並不難。
(今年有個自己和球團談的,談成了後說以後再也不自己談合約了。)其實還真是,球員坐下來和球團面對面的談合同,必定是會傷情分的。
行內有句話說的是球員找經紀人只要遵循3個C原則,一般來說就很好用了。
cost、contacts、convenience。
看看nolan的合約!就是經紀人不夠會忽悠啊!
時間太快了,還記得06年奪冠時青澀的小伙子們!如今都已經是大叔了,都還在場上為了夢想而奮鬥。
要說他們的夢想是什麼?冠軍?拿過了!天價合同也拿過了。
夢想大概就是打到打不動了為止吧……
……
***關於技術性下放***
也就是昨天所說的service-time制度。
這算是一個bug,球隊可以技術型的把已經準備好站穩大聯盟的新人菜鳥下放到小聯盟,這就能把球隊對於球員的控制年限從原本聯盟規定的6年延長的7年。
根據規定,每一位升上大聯盟的球員主隊有著6年的控制權,其中前3年底薪。(有個百分比前面提過,特別優秀的底薪為2年,前面有提過這裡就不再說了。我覺得這些東西很多看球的球迷都沒有了解過,這也不算水文對吧對吧?\(^o^)/~)
後3年連續的取得薪資仲裁才算是控制期限技術。
但其中有一個規定,就是球員的一個完整賽季資歷為172天,而大聯盟一個賽季有162場常規賽的比賽,這裡大約需要劃掉183天左右。(天氣等因素不考慮在內。)球員被下放後就會技術型的規避掉聯盟對於「完整賽季」的認證,所以控制年限這裡可以+1!
其實技術性下放和『極為漫長的控制年限』到底是不是毒還得因人而異。
對於球員來說,本身小聯盟時期就很長了。
打個比方,一個18歲不到就被選入球隊的『職業球員』,過了十多年都沒有上過大聯盟。(不是開玩笑,真的有,還挺多的,當然,有很大一部分中途就會選擇放棄了。)
然後突然找到靈感打的很好了,於是球員就被拉上了大聯盟,32歲+1技術性下放+6控制年限,也就是到39歲他才能進入自由市場。
別說到那一天了,估計還沒到就已經退役了。
對於球員們來說在小聯盟苦苦煎熬那麼久,窮!之後好不容易上到大聯盟還要熬那麼多年才能真正的『賺大錢』,確實是說起來就鬱悶的事情。
可我們反過來說,一個小市場的球隊,也許看板球星都沒一個的,如果不是控制年限的問題,他們好不容易養成的球員一到時間就拍拍屁股走人去大時常的球隊賺錢去了,那心裡也是嘔的不行。
這就和開季擺爛一樣,到底該怎麼協商讓球團和球員都能夠滿意,顯然這一點需要那些大佬們來協商。
想來更好的方式是選秀的時候允許直接簽大聯盟合約,但具體實施有待各種改進。
***關於球員的抱怨***
勞資雙方有矛盾是一定的,都是為了自己的利益。
可什麼時候該抱怨、什麼時候不該抱怨,這是一門藝術。
很多球員都在離開前或者離開後抱怨過現役或者曾經的主隊。
pujols當初就公開表示過對紅雀的不滿。
這位當初最強的打者在離開紅雀的兩年後還對當初的續約情況耿耿於懷。
pujols從紅雀成名,因為對方不願給予他合適的長約而去了天使隊。這其實是很正常的事情,在價錢相差不大的情況下球員們會留在自己熟悉喜愛的地方。相差極大的話當然會去利益更高的球隊。
pujols認為球團讓自己扮演了『黑臉』的角色。(當初球迷們弄的很不高興,認為pujols主動的拋棄了紅雀的球迷們而選擇去天使。也就是對外報價上,紅雀不誠心並對外添油加醋之類的意思。)
其實紅雀不願意給超級長的大約也是情有可原,本來就是一個小市場球隊而已,pujols當時的年紀也不小了。
無論是按照數據也好,還是按照現在19年的馬後炮,pujols的確是在離開紅雀後就開始退化,5年後更是大退一步。
紅雀的管理層做慣了小市場的生意,他們要求一切在划算且能