提議，雲非這混蛋都是置之不理。不過看到於小剛與母文斌對於這個都是懵懂無比，她也於心不忍。從當上雲非的助理之後，她就在不停地充實著自己，雖然學習時間不長，但是也知道，管理對於一家工廠的重要性。

    「這個不行，當初咱們可是頂著那些人鬧事的巨大壓力才甩掉的，現在又去把他們給要回來，這不是自己打自己的臉嗎？」聽到毛老四的建議，於小剛第一個就跳出來反對了。雖然這個我自己未來的小姨子，不過也不能為了討好她打自己的臉吧？

    「這個建議本身沒有什麼問題，但是咱們現在缺的，不是基層的管理，而是中層以上的管理人員。每個車間現在都沒有了車間主任，調度也沒有，咱們總不能讓那些**級的老師傅放棄他們的強項來搞管理吧？」對於毛丫冬的提議，雲非這次倒是認真地考慮了一下。

    車間主任，是一個車間的靈魂。這就像是軍隊裡面的將軍一般，有道是是兵熊熊一個，將熊熊一窩。一個車間主任能力的高低，直接關係到車間的產能問題。每個車間，都是一個巨大的團隊，車間主任就是這個團隊的核心，不僅需要懂本車間的技術，還得合理地運用各種管理手段，充分調動本車間工人的工作積極性。

    國營企業裡面的很多車間主任，大多數都不懂技術。不過國營企業可不像私人企業，每個崗位都有著好幾個人。因為不在乎虧損的國營企業，大多數的中高層管理都是通過關係而上位，他們不懂沒有關係，他們下面可是有著不少的專業的技術人員的。就拿雲非自己原來那個工廠來說，一個車間七十多號人，車間幹活的工人只有三十多號四十不到，但是這些工人，大多數都是技術精湛，經驗豐富的技術工人。

    雖然留不住真正技術好的，但是國營企業的招牌，在那個時代，還是能夠吸引到不少的人。不過主力還是工廠留下的老工人，他們都是原本的正式工人，離退休也沒有多少年，房子也分了，孩子也大了，養家餬口的重任去了一大半，所以他們才能安心地留在那樣的工廠裡面。

    他們經理對於技術，一竅不通，但是架不住人家一個車間十多號技術員吶！如果不是軍品有著足夠高的利潤，再加上他們生產的是本就稀缺的原材料，否則早就破產了。

    私人企業可是一個蘿蔔一個坑，如果一個很小的蘿蔔站了一個大坑，這就得影響著整塊地的收入。尤其是那個占坑的小蘿蔔，往往是枝繁葉茂，使得其他坑中的蘿蔔也難得長大。

    「叮……」雲非辦公桌上面的電話，在這個寂靜的時刻響了起來。(未完待續請搜索飄天文學，小說更好更新更快!