者，最為重要的一門必備技能就是行為心理學，從人的言行舉止去分析他心中的想法。這也是御下的必備手段之一！運用得好了，自然會讓手下感恩戴德！

    雲非暗笑得快要抽筋了，可這會兒王梓欣心中不好受了起來。

    她萬萬沒有想到，自己居然搬起石頭砸自己的腳，生生把雲非給塑造成了一個被害者。

    而這中間的事情，除非承認眼前這人就是雲非，但這會兒能夠承認這樣的事情麼？只要敢承認，這一切努力就白費了……

    「這國營單位呆著也沒有什麼勁，累死累活一個月也就拿四千多塊錢，動不動就得被人當成孫子任意呵斥。那設計圖，即使交到公司，為公司掙得榮譽，除了幾萬塊錢的獎金以及一紙表揚，還能夠幹什麼？不是依然得看那些背後有關係，整天溜須拍馬的孫子的臉色麼？小蔣呀，這雲氏控股不是這樣吧？」

    「姑父，絕對不是那樣。整個全國誰不知道整個雲氏控股都是靠著實力說話？無數人想要進他們研究院，以及集團公司，但是不是所有人都能夠進去的。他們只要最為頂級的技術人員以及管理人員。也正是因為如此，雲氏控股能夠在短短十年之內發展到如此規模……」雲非好不謙虛地自吹自擂地說道。

    公司在用人上，從來都是本著寧缺毋濫的原則。

    即使讓崗位空缺著，也不會放低要求。

    高級人才貿易，這可需要不低的成本，自然也就非常謹慎了。

    「他們那邊情況怎麼樣？我可是聽說他們那邊老是加班，就連梓欣這樣的丫頭都是沒日沒夜地加班……」一說到這裡，王慶瑞頓時就住口了。

    這不是往眼前這年輕人的傷口上撒鹽麼？

    天知道王梓欣這丫頭是不是在跟雲非鬼混！

    「姑媽，這個倒是這樣，整個雲氏控股，生產一線一年都很少放假，這兩年倒好了不少。以前都是周末不休，每天十二小時的兩班倒……而管理人員，從來就沒有這樣的事情，一個人當幾個人，什麼時候手頭的工作幹完，什麼時候下班……最為輕鬆的就是技術人員，整個雲氏控股待遇最好，工作時間最為自由的就是他們。如果沒有技術開發的攻關任務，就是不上班，薪水照樣領……更重要的是，技術人員可以成立自己的研究項目，一旦得到研究院項目部的批准，公司會全力資助……」這傢伙雖說連名字都不知道，也不知道他的技術水平，不過雲非認為還是應該對王梓欣保持充分的信任。

    今天繞了這麼大一個圈子，才到這份上來呢。

    事情到了這程度，王慶瑞也就不再堅持再在家裡面吃飯了。

    由雲非這個第一次上門的侄女婿做東，在最好的酒店裡面去吃飯……

    雲非向來不習慣跟長輩一起住，飯後把兩老給送回去之後，就在附近酒店開了個房間，王梓欣被她姑媽給拉著回去訓話去了。

    一想到這搞笑的一家人，雲非在酒店的床上笑得直打滾……(未完待續請搜索飄天文學，小說更好更新更快!

    ps：感謝凹秋大大的月票。

    ...