們誰能夠告訴我？第三，這些資源如何整合，如何用最小的代價，為公司帶來最大的利潤，誰有認真地想過？」雲非並不知道這個女人是誰，他也不是針對她而發火。

    作為欣凱興的第二大股東，一開始他確實是王慶豐為了讓他出意見而強行贈送的，但是到了後來，欣凱興所走的發展歷程，以及設備購置，都是他一個人帶動起來的。要不然王慶豐也不會對他言聽計從，並且把閨女上趕著是送到他手中。

    一個優秀的高管的價值在這裡體現無疑。

    「雲總，能否耽擱您半個小時的時間？這裡有我個人在閒暇時間胡亂寫的一份文案……」在中午休息散會的時候，那個唯一在會上問雲非問題的精幹女人攔住了雲非。

    「小馬，你這是幹什麼？不知道我們中午就只有一個小時的休息時間？」王慶豐一看到這裡，頓時就皺起了眉頭。眼前這個女人他雖然很是認識，但是並不是太過了解的。

    這個女人是公司負責後勤管理的一個中層幹部，王慶豐之所以對她有影響，就是因為這個女人的問題實在是太多了。如果是高管，或者他一直都是在欣凱興，王慶豐或許直接把這個女人給踢出了欣凱興——因為這個女人置疑公司的很多決定。

    原本僅僅是一個股東大會，但是雲非為了讓所有的中高層管理都了解公司的這些詳細情況，參與到公司的內部管理中，所有中層管理以上的人員全部參會。

    「老王，沒事兒，反正中午也是工作餐，不喝酒，正好一邊吃一邊看。」雲非從眼前女人手中接過厚厚的一沓列印紙裝訂出來的文案。

    字體很是工整。並不是用公司印表機列印出來的。

    封面上赫然寫著「我對公司的一些構想」。

    這是一個很有野心的女人。

    雲非最喜歡的就是有野心的女人。

    當他翻開第一頁內容，沒有看到什麼目錄，但是確實一份簡介。這並不是一份標準的企劃文案。

    從為什麼要寫這份文案，到欣凱興的競爭優勢，各種資源的詳細描述，再到如何整合，需要投入什麼，能夠獲得什麼的一些猜想，雲非瞬間就變了色。

    這是一個人才！

    「進入公司多少年了？」雲非沒有問眼前這個女人是哪所學校畢業的，也沒有問她為什麼要寫這個，而是直接對這個女人問道。

    「九二年七月份進入公司當數控車床操作學徒……」馬婷露出回憶的神色。

    整個中國，也就只有雲非對於學歷並不看重。

    欣凱興的生產車間不重視學歷，只重視技術，管理人員雖然也是明文規定，但是公司高層卻沒有多少人在意這個，招聘，第一條就是學歷要求。(未完待續。。)