情況下高薪留住工廠的熟練技術工人，並且開始跟九一重工在全國範圍內進行高級技術工人的爭奪。

    只要聽到說那家比較大的國營機械廠破產倒閉或者改制，九一重工的人事部人員以及首都一機的勞資處人員都會出現在那裡，雙方各憑本事去勾引那些經驗豐富。技術精湛，年輕卻不是很大的高級技術工人。

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    「跟萬有設備的合作，是我們首都一機的機會，只要獲得他們的三軸加工中心的技術，憑我們的研發能力，應該很快就能夠趕上九一重工，並且超越台灣人……」

    「我同意李廠長的意見，新的品牌，應該能夠給我們帶來大量的利潤。這對於我們的研究投入應該是非常大的幫助。」

    「同意個什麼？台灣人典型就是想要利用我們，他們沒有足夠的產能跟九一重工進行競爭，就利用我們，利潤高又如何。大頭還不是他們得了？跟他們合作，我們又是出糧，又是出兵的，能夠得到多少？」

    「就是。他們的意思還得讓我們抽掉經驗豐富的裝配工人去西湖，到時候，我們自己開發出了先進的設備。到哪裡去找高級的裝配工？」

    劉成跟朱峰兩人剛剛把萬有集團的合作意向向整個公司的高層通報之後，會議室裡面局吵了起來。

    支持的，反對的，雙方各執一詞，吵得很是火熱。

    九一重工又是數控銑，又是加工中心，現在據說有已經在開始研究大型的龍門式加工中心以及四軸聯動的甚至五軸聯動的高檔數控加工中心。

    這壓力，對於首都一機來說，太大了。

    在花都數控的龍數控系統上市之後，首都一機為了跟他們抗衡，自己也研發了仿製國外系統的首都數控系統，但是這個性能根本就沒有辦法跟花都數控的系統相比較。

    使用他們系統的用戶很少，大多數客戶寧願多花十萬使用國外進口的系統或者多花幾萬使用花數的系統，都不願意用控制能力並不是太強大的首都數控。

    得不到四軸聯動的控制系統，首都一機要想在研究三軸聯動加工中心的同時研究四軸甚至更多軸聯動的加工中心，根本就不是一件可能的事情。

    當然，他們也可以使用花都的龍數控系統。

    這可能麼？

    「跟台灣人合作，無疑就是與虎謀皮，咱們現在利用閒置的產能幫著他們生產加工中心的各種大部件以及零配件，這些業務的利潤已經足夠支撐我們在加工中心上面的研究的投入了！」如果能夠讓首都一機的人參與研發，這樣的合作，反而是好事。

    如果僅僅是參與裝配，這根本就沒有多大的用。

    台灣人的加工中心，諸如主軸、伺服電機、滾軸絲槓以及導軌這些關鍵的高精度零部件，都是來源於台灣的總部或者甚至是從日本進口，對首都一機技術提升沒有任何好處。

    「這事情，我跟老朱兩人都不同意，我琢磨著，萬有集團主要是想要利用我們的關係，來獲得這次國家的加工中心採購訂單。據國資委那邊透露，這次採購規模很龐大，工業部計劃五年時間內給各大國營企業採購超過三千台加工中心以及更多的數控車用來替換對各大國營機械廠以及軍工系統生產廠進行設備升級……」

    「那咱們更應該幫著台灣人獲得這個訂單了，咱們幫助台灣人生產各種零部件，一台十來萬，三千台就是四億，咱們的利潤也超過八千萬……」

    「哼！台灣人賺得更多吧？這些利潤大頭都被他們給賺了，難道你們不知道？如果不是九一重工的逼迫，他們為了降低生產成本，提高利潤率，他們會把這些整台加工中心中最不賺錢的機械部件以及零配件交給我們生產？」

    「好了。都別吵了，咱們今天開會，不是討論這個的！還是請技術開發部給咱們介紹一下，咱們的加工中心要達到跟九一重工以及台灣廠的工具機的技術指標需要多長時間吧！只要能夠生產出來，這三千台的國家訂單，咱們未必不能分一部分！」一見到下面吵起來，劉成的腦袋都大了。

    每次開會，都讓他明白，九一重工的步伐能夠這麼快，並不是運氣。也不是偶然。

    私營企業一切都是老闆說了算！

    哪裡像他們這樣，想要做任何事情，都得先開會討論，最後再上報上級領導，等待領導的批覆。

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    「萬有集團準備跟你們合資建廠？這是好事情嘛！」一聽到劉成的匯報，機械部的大佬就滿臉的微笑。

    他山之石，可以攻玉。

    合資建廠，能夠讓首都一機在加工中心的研究上面得到技術的提升，借鑑學習被人的經驗。並且把這些技術變成自己的。

    這就是國家這些年建立合資工廠的主要目的。

    「領導，這事情可不是好事！」劉成滿頭黑線。

    也不知道怎麼回事，這些領導都根本就沒有發現國內這麼多合資企業中那些老外玩的花樣。

    老外跟中國合資，往往都是只出技術跟資金。卻占據大部分的股份，技術上面的以及管理上面的事情，中方的企業基本上很少能夠插手，誰叫人家從一開始股份不多的時候不斷地往合資工廠裡面注資。而中方企業卻沒有國外公司的實力這樣雄厚，最後只能眼睜睜看著外資方不斷地注資增加股份，到頭來成為絕對控股方！

    剛開始建立合資廠的時候。中方都是抽掉同類型工廠裡面最為優秀的熟練工人以及管理人員投放到合資廠裡面，就是為了能夠掌握老外的技術，然而，老外缺沒有這麼傻，關鍵技術都是掌握在他們自己的人手裡。

    往往，到頭來，國內同類型的企業因為無法跟合資企業競爭，大量優秀人員被抽掉，從而陷入危機。

    「怎麼不是好事？你們不是一直無法在這上面取得突破性的進展嘛，跟台灣人合資之後，好好學學他們的技