就拿著如此高的工資，還掌握著偌大的權力呢！

    「雲廠長好，我叫於婷，湖南湘潭人，今年二十二歲，我學的是工商企業管理，來深圳之前在江華紡織廠當過班長……」於婷介紹起自己來，一點也不扭捏。

    學的專業倒是比較對口，不過這工作經驗倒是有點牽強。哎，先試用試用再說吧。這年頭，不能對秘書有著過高的要求。沒見到王慶豐找秘書的標準就是年輕漂亮就行了麼！

    「試用期六個月，工資一百八，如果表現好可以提前轉正，轉正後工資視表現而定，三百到五百。禮拜一開始上班，也就是後天，沒有問題吧？張姐，麻煩你把她的宿舍給安排好。」雲非鬱悶地抓了一把亂糟糟的頭髮。

    於婷點了點頭，回答沒有問題。

    「好的，沒有問題。」張瑞也回答沒有問題，回答完之後，就帶著於婷離開了辦公室。

    「老闆，現在的工作我真是無法勝任，我還是到車間裡面去搞技術吧。」張瑞兩人一離開，雲非就對著王慶豐訴苦，想要推掉這個被強加在自己身上，而自己又有點幹不了的苦差事。

    「哎呀，我說老弟，不是早就說了嘛，以後不要叫我老闆，如果你覺得叫王老哥不合適，直接叫老王也行呀。你的工作有什麼難的？沒事到車間裡面去逛逛，給工人們指導指導，多培養出幾個數控工具機的技工出來，咱們得多購進數控工具機才行。」

    等待卡馬特公司的訂單的這段時間，被雲非弄好的三台數控工具機所帶來的經濟效益給驚喜得合不攏嘴。短短十多天的時間，就帶來了一萬多塊錢的加工收入！

    要是廠裡面能有個十台八台的，那些普通設備就可以直接淘汰了。不僅加工大批量零件不如數控工具機的效率，精度也比不上，效益更加無法相比較，當然，成本也更高。

    他之所以把本來屬於他的大多數權利讓給雲非，只不過是讓雲非感覺到自己這個老闆對他的重視，為了把他留在慶豐機械廠而已。對於雲非是否能把這些管理工作做好，根本就不指望，慶豐機械這麼些年來，就這樣子不是也發展到了五十多台加工工具機嘛。再加上他王慶豐本來也就是一個小工人出身，對於管理沒有絲毫的認識，更不要提現代化管理。

    對於整個華夏大陸來說，這個年代都沒有多少人對管理有著深刻的認識。

    雲非知道，如果這樣下去，還真不行，必須要找個機會好好地跟王慶豐以及廠裡面的幾個管理人員上一上管理方面的理論課，至少要讓他們知道，如果成本控制不好，管理不到位，不僅工廠的前景堪憂，說不定到時候連現在的業務都保不住。

    現在工廠業務多，主要就是因為這年頭還沒有多少個人涉足機加行業，再等五六年，下崗的人更多，尤其是那些有著豐厚經驗以及一手不錯的技術的機械廠技工下崗之後，很多都選擇自己買台工具機幹個體戶，會把一些實力不強的小廠子給逼死的。