緒，所以朱聞天說了這麼一段話，現場幾人的情緒稍稍緩解。

    「哎呦，對不起。朱先生正在說用人原則呢，我聽到就進來了，不知道你們在開會。」

    這時候小會議室的門被推開來一小半，蔣玉華打破了會議的氛圍。

    「沒關係，蔣小姐這麼晚了還沒有回家麼？」

    「嗯嗯，朱先生，如果你不介意的話，我想聽聽你的用人之道，感覺很有道理的樣子，跟我一個英國一個老師的用人觀點非常一致，我聽完了這段就走，你看可以嗎？」

    「呵呵呵，什麼用人之道啊，我只不過是順口說兩句，緩解一下她們幾個發言時的緊張情緒罷了。」

    「那也要聽聽，你說，你說...就說你用人的標準是什麼吧，聽上次我介紹那家人事代理說起來，你把他們給的結果都給否了，最終選定了她們5個，包括我在內也有些不解呢。」

    蔣玉華的到來讓這個有關用人的話題持續了下去，不過基本的事情都說完了，朱聞天也不在意會耽誤一些時間，並且他還有管理制度方面內的事情需要求蔣玉華呢。

    「我請人的第一原則是忠誠，其次實幹，再者要有方法，最後要有原則，基本就這四條，重要性順序由前而後依次遞減吧...」

    朱聞天想了想說道，雖然他選人都是通過【識女】衍生屬性判定的，但是這四條是朱聞天內心認可的標準。

    「哦，難怪了...上次那人事代理說有個女孩口才絕佳、職業資質齊全，而且長得還非常漂亮，給打了個第一名的分數，結果讓你給否了，你又怎麼知道她不具備你說的四個方面素養的？」

    蔣玉華沉吟著，不久之後再次問出了一個問題來。

    她口中所說的這名應聘者，其實在場五名女孩也都認識的，因為招聘那天就屬那個女孩出眾、亮眼。因而在蔣玉華問及這個問題的時候，五名女孩也是伸長了脖子想要聽聽朱聞天的說法。

    「嗯，那個女孩我注意到過，但是你們知不知道論語有句話——巧言令色鮮矣仁，那女孩給我第一感覺就是這種類型。」

    有關蔣玉華提到的這個女孩，朱聞天其實並沒有什麼好印象，因為【識女】衍生屬性之下，就是她最為負面傾向了，因而給出了這樣一個評價來。

    「哦~~~我明白了，也就是說朱先生是憑藉個人判斷和印象將那名女孩剔除了啊...但是你還沒有回答我，為什麼覺得她不具備你所說的四個方面素養呢？」

    畢竟是學習人力資源管理的，蔣玉華的考慮比較深入，她大概的確是對朱聞天用人很感興趣，或者是發現了他選擇的這五名女孩都很能幹吧。

    「嗯~~~如果我說我會看相你信嗎？」