新的戰爭規則實行以後，很多聯盟成員文明都第一時間深入了解了這種新的規則的種種細節，唯恐因為法律條文不熟悉的緣故，給自己文明帶來不利的後果。

    而在熟悉了相關的規則細節之後，這些星際文明很快也就按照戰爭規則的具體條文，進行了各種相應的準備。

    一些文明代表回去以後，其所在的文明立刻就啟動生產線，重新生產各種基於冷兵器時代、火器時代技術基礎的各種作戰武器，並且按照戰爭規則的種種細節條款，將這些武器設備的性能都降低到了允許範圍的最大值，然後又根據這些戰爭裝備的具體性能特徵，建立了數據模型，動用超級計算機模擬各種作戰細節、人員使用細節等等，準備實驗一些億人規模以上的大戰，如何才能夠最大程度上發揮作戰性能。

    很多星際文明甚至別開蹊徑，在這種新的戰爭模式進入實戰以前，就基於作戰規則，在他們文明內部開發出了相應的大規模戰爭遊戲出來，準備用超級電腦模擬作戰與公民的遊戲活動相互碰撞，開發出最適合的戰爭作戰模式，以及培養出一些比較能夠適應戰爭需求的作戰將領、人才出來。

    當然，在這些裝備、技術的實驗性驗證進行的同時，這些文明更沒有忘記戰爭的主體，那些需求量巨大的作戰人員的招募和訓練。

    在新的戰爭規則要求之下，對於這些文明而言，最為棘手的問題已經不是超光速戰艦的規模的問題，反倒是以前最不用操心的作戰人手的問題。

    在之前的戰爭模式之下，星際文明之間的戰爭，最大的籌碼也是消耗最為巨大的一個要素，就是超光速戰艦的問題。

    太多的星際文明都是囊中羞澀，整個文明的財力物力在巨大的外部壓力和戰爭威脅的消磨下，年復一年的被消耗著。

    哪怕星際文明的生產能力都極為強大，各種物資的積累速度都是驚人無比，但是在年復一年的作戰消耗，在超光速戰艦不斷損耗的情況下，它們的飛船數量也都是很難保持下去的。

    大多數的星際文明哪怕是積攢了無數年的家底，能夠動用的超光速戰艦的數量也都是少之又少，難以對外進行威懾，保持強大的作戰能力。

    相對來說對於這些文明而言，架勢飛船的人員問題卻從來都不是什麼困擾。

    一艘超光速飛船根本就用不了多少船員，哪怕每一個船員都是精挑細選的精銳，這對於星際文明而言也不是什麼問題，分分鐘就能夠招募齊全。

    但是對於現在這種新的戰爭模式而言，情況卻是大相徑庭了。

    在這種新的作戰模式之下，超光速飛船僅僅只是後勤保障的力量，在聯盟內部的矛盾、衝突的解決上，各文明都能夠減少很大一部分的消耗，所以飛船方面往往都是問題不大。

    哪怕就是本文明的飛船數量相對不足，了不起也就是補給上相對緊縮一點，這在數以億計作戰人員的大規模戰爭戰場上，未必就是什麼了不起的大麻煩。

    畢竟，像是什麼冷兵器戰場，後勤的重要新雖然怎麼說都是極為重要的關鍵性因素，但是在空前的戰爭規則下，反而後勤問題成了一個並非最為關鍵的問題。

    人員素質上的問題、戰術戰略上的問題、作戰指揮上的問題，太多的問題都能夠影響著敵我雙方的作戰狀況，這時候後勤雖然依舊關鍵，但是在很多情況下，這卻成了並非最核心的要素。

    最最關鍵的反而是人員的問題。

    星際文明之中什麼人才都有，但是像是冷兵器戰爭的專業人才、低級熱武器戰爭的專業人才，諸如此類的早已經過了時的，完全不符合時代需求的專業人員，這些文明之中卻是最為欠缺的。

    特別是在新的戰爭模式之下，一場戰爭下來，每一方所需要調動的人手都是數以億計的，這就更是棘手無比的了。

    一個專業的人才都沒有，現在一下子需要數以億計的作戰人員，哪怕就是從頭開始訓練，想要訓練出這麼大規模的專業作戰人員，那也是一個光想一想就讓人頭皮無比發麻的事情。

    好在這種事情雖然解決起來麻煩無比，但是對於星際文明來說，卻也並非是完全無法解決的問題。

    要知道，對於大多數的星際文明來說，它們通常情況下都是處於一種極為矛盾的狀態的。

    一方面這些星際文明都是人口規模極度龐大