這邊就不一樣了，基礎工資定的很高，至於績效、加班根本基本沒有，所以根本就不可能學其它的企業，多少、多少倍月工資發年終獎。

    「普通員工發2倍月工資，科研人員和管理人員發3倍月工資~」

    「這是不是有點少了？」

    秦毅仔細的將方案看完，想了想問道。

    「我覺得不少了，我們公司基本上的員工其實都是下半年才入職的，本身來說，我們公司的工資、福利、待遇等等之類的就已經相當不錯了。」

    「年終獎方面我覺得還是不宜太高，太高了的話，以後我們提升的空間就會更小，人都是這樣的，一次性給太高的話，後面就不好做了。」

    林野沉吟一番之後，想了想說道。

    「是啊，老闆，你給大家的已經夠多了，很多時候，我們都覺得自己拿如此高的工資，享受如此好的福利待遇都會有點心虛。」

    「仔細的想一想，自己好像給公司做的貢獻似乎配不上如此高的薪酬待遇，年終獎方面，我覺得老林說的不錯，不宜太高，差不多就可以了。」

    何俊博也是跟著點點頭，這個方案是他們管理層經過慎重思考和商量之後做出的決定。

    「年終獎還是要有點期待的，這就跟小時候過年領長輩紅包時一樣，我們總是抱有很大的期待。」

    「嗯~既然是高科技的公司，也該有點逼格。」

    「這樣吧，普通員工發3倍月工資，管理人員發5倍月工資。」

    「想要馬兒跑得快，就要讓馬兒吃的飽。」

    秦毅仔細的聽完，想了想決定還是給大家加一加。

    身為老闆，只給員工談夢想、談付出、談奉獻是絕對不行的，這樣的老闆都是不靠譜的老闆，員工給你工作，其實最重要的還是為了白花花的銀子，大家的夢想基本上都是不用工作。

    「謝謝老闆~」

    聽到秦毅的話，何俊博和楊程浩也是忍不住笑著對秦毅感謝。

    他們兩個也都還是年輕人，剛剛出校門沒多久，自然也是希望過年的時候口袋裡面能夠多一些錢可以揮霍。

    身為公司的管理層，他們的薪酬待遇可是極高的，一下子年終獎多發5個月的工資，這口袋瞬間就鼓鼓的，過年回家裝~~逼~~都更有底氣了。

    沒有辦法，遇到秦毅這樣的老闆，心裡也只有偷著樂的份。

    至於林野則是忍不住搖搖頭，這秦毅要不是手中有高科技，真要讓秦毅去經營、管理企業的話，絕對妥妥的一個敗家子，根本用不了多久就可以將一個企業給敗的精光。

    但是秦毅有高科技技術，星河科技賺錢的能力實在是強大而可怕，到了明年，公司的收益會呈爆炸式的增長，這秦毅越敗家，公司賺的錢似乎就越多。

    「或許這就是高科技企業吧，不能用自己以前企業的管理模式去看待星河科技！」

    林野的腦海中長長的一聲感嘆，覺得自己也該脫離以前企業管理模式的局限性，要全新的思維和方法來管理星河科技。

    至於說要反對老闆給大家發紅包，林野還是很聰明的，不可能出聲反對，更何況林野也是員工，老闆的紅包還是挺香的，自己不可能拒絕的。

    「老闆，我們準備搞一個新年晚會，不知道你有沒有什麼節目？」

    楊程浩想了想問道，他現在負責公司第一個新年晚會的事情，身為高科技的企業，老闆的節目肯定是少不了的。

    「新年晚會節目？」

    秦毅一聽，仔細的想了想，接著非常神秘的拉過楊程浩交待起來。

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