明末逐鹿天下 第1043章 曙光(三)_頁2
已經不可能像之前那樣,每年都在翻數倍上漲。
高速增長的利益一旦停止,工業化過程積累的矛盾就會爆發。
這名學者認為,這些之前沒有解決的矛盾,就是導致經濟危機的重要原因之一。
杜寶年結合他這些年的經歷,他認為這名學者說得很好。
朝廷明顯也意識到這個情況,準備用十年時間化解矛盾。
杜寶年仔細閱讀相關的政策,這份新政策的主要內容與李宮說的一樣。
朝廷要在工業領域,扶持先進產能,淘汰落後產能。
杜寶年已經記不清,李宮當時說的是產業還是產能?
究竟是李宮說錯了,還是他們理解錯誤。
但他看到朝廷發布的細則,某個產業裡面,既有先進產能,又有落後產能。
報紙上以鋼鐵行業為例,大型高爐就是先進產能。
小型鋼鐵廠私自搭建,用於冶煉生鐵和廢條鋼的小高爐,他們就是落後產能。
他最先關注朝廷對於農產品初級加工業的定位。
朝廷新政策的細則規定,在農產品初級加工產業的眾多公司,怎樣認定他們為落後產能。
公司技術不足,加工的農產品有很多缺陷,可能會帶來食品安全問題或是原材料浪費,這些公司就會被定位落後產能。
杜寶年想著興盛公司,他的技術絕對不是領先,因為技術
升級太貴了。
現在看朝廷的想法,他們是準備淘汰技術落後的公司。
杜寶年看到這個情況,他已經準備給公司旗下的各個工廠,進行技術升級。
朝廷的新政策,給了他充足的信心,更加確定未來的情況,不必擔憂朝廷的風向突然轉變。
杜寶年對未來有預期,他就敢從銀行中貸款,趁著這次風口,把興盛公司發展壯大。
他現在唯一憂愁的事情,那就是技術升級的技術,從哪個大學購買。
他現在有兩個選擇,太原大學或是華夏大學。
他作為晉商商會會長,他們商會與太原大學有著很深的技術合作。
但太原大學都不是帝國前三批的大學,師資力量薄弱,研究的技術未必能讓杜寶年滿意。
杜寶年準備花費數百萬兩銀幣,對工廠進行技術升級,他肯定要選擇最先進的技術。
他在華夏大學又沒有關係,現在朝廷公布新政策的具體情況。
有實力的商人,他們都不想自己的公司被評為落後產能。
落後產能的公司,朝廷只給兩個選擇。
第一個選擇是靠著自己家裡的錢,忍受著更高的稅收,繼續留在當地。
他們別想從銀行,獲得一分錢的貸款。
這種情況,無論是家底有多厚,都無法與同類公司競爭。
第二個選擇,那就是進行產業轉移,前往帝國對於落後產能更優惠的地方去。
杜寶年認為第一個選擇就是在等死。
無論家裡有多少錢,失去競爭力的公司,只會有一個下場。
第二個選擇,那是無奈的選擇。
朝廷選定的產業轉移地方,那就是靠著地方的能力,沒有辦法發展出工業。
這些地方無論是市場還是人才,他們都有著重大的問題。
這些地方很可能連合格的工人都招不到,還需要工廠重新開始培養工人。
一旦前往這些地方,公司的發展也有了無形的天花板。
公司只能依靠地方的貿易保護苟延殘喘,它已經失去與帝國公司競爭的機會。
杜寶年看完報紙上的內容,他連一條都沒敢錯漏。
這些政策就是朝廷對於未來工業發展的規劃。
他們這些商人只能順勢而為,想要逆著時代發展,根本做不到。
杜寶年看完朝廷的全部政策,它與李宮在幾天前說的內容,基本差不多。
從這一點就能看出,李宮消息的靈通。
他抗壓了半年時間,終於見到了曙光,對未來公司的發展,有了充足的自信心。
杜寶年拿起電話,他給公司的人事主管打電話。
電話剛剛接通,對面就傳來沮喪的聲音。
「老闆,您是要開除我嗎?我早就料到,有這一天。」
杜寶年聽到這句話,他卻一點都沒有意外。
這就是帝國經濟危機之後,普遍出現的情況。
公司隨時可能破產,老闆變成窮光蛋,打工人無論身份高低,他們也可能隨時會被開除。
正是因為這種人心惶惶的情況,導致工廠的效益極為低下。
每個人都在想著自己的退路,沒有退路的人,他們的情緒必然是沮喪。
杜寶年哈哈一笑,道:「你看一看今天的報紙,情況有重大變化,你不會被開掉。
你老闆我反而想繼續擴大工廠,之前開除的工程師,問問他們願不願意回來。
你再招五十名,五十名可能不夠,一個工廠至少要三到五個人,再招二百名工
程師。」
「好的老闆,我趁著過年假期,儘快把名額招滿。
經濟危機之後,大量的工程師失業,老闆願意招聘,很容易就能招到人。」
人事主管說話的語氣都變得更加輕鬆。
他知道自己不會被開除之後,心中的壓力頓時散去,精神面貌完全不一樣。
杜寶年之所以這樣急,他已經認識到,隨著朝廷新政策的公布,具有一定資本的公司,都會選擇技術升級路線。
這是朝廷想讓各大公司選擇的路線,它也是未來最為穩定的路線。
只不過前期投入大,一些小公司無法承受。
這個情況就會讓之前被頻頻裁員的工程師,再次成為各大公司的香餑餑。