內部招生可以採用免費公開課的形式，另外我們對於內部學員報名還可以採取優惠政策，比如打幾折等等，甚至可以三人同行一人免單啊。

    外部招生除了傳統的派單，擺台，地推之外，我們可以弄一些小型的畫展，做一些小型的活動，收集名單。

    不要以為老師就不需要涉及招生，錯，招生不僅僅是招生顧問的事情，同時也是老師的事情，畢竟招生顧問招收過來試課的學員，能不能夠留下來，其中很多因素還是看招生顧問和任課老師之間的相互配合。

    劉成前世好歹在這個行業混了幾年的時間，對於這裡面的門門道道還是比較清楚的。

    「劉老師你以前所教授孩子的年齡階段是多大呢」

    「3到十二歲之間」

    「主要教授什麼課程。」

    「塗鴉，少兒創意美術，手工，漫畫」

    面對面試官所提出的問題，劉成回答的非常從容，因為對於這種面試場面他不知道已經經歷了多少次，什麼該說，該怎麼說，什麼不說，他心中都有數。

    故而面試的非常順利。

    「好的，現在說一說我們公司的福利待遇，不知你是想要應聘全職還是兼職呢！」

    兼職！

    「兼職是三百一節課。」

    劉成點了點頭，三百一節課雖說不是很高，但也不是很低，基本是行業的平均水平，劉成也是能夠接受。

    「劉老師有考慮做全職沒有。」

    「目前暫時沒有！」

    嗯！

    「兼職老師是這樣的，雖然劉老師你已經教學很多年了，但是我們機構對你的教學並不了解，我們需要你正式試講一堂課，這樣也方便雙方的了解，不知你什麼時候有空？」

    試講這才是最為關鍵的地方，說了那麼多，最終還是要看你在課堂上面的能力。

    「隨時都是可以的。」

    徐老師看了看手錶，隨後道：「要不這樣吧，我給你半個小時的準備時間，就以海洋為主題試講一堂課程吧，你需要什麼材料可以跟我說。」

    「好的！」

    「不知這堂課程所針對的年齡階段是多少？」

    「就三到五歲吧！」