」鄭四郎催促道。

    書記只能答道：「刺頭也談不上，也就是一些工作矛盾而已。」

    「工作矛盾都變成了人事鬥爭，我說你這書記當的可真有水平！」鄭四郎的神色已經變成了笑面虎般的模樣。

    書記本想認錯，但是他以前在鄭四郎手下幹過，知道鄭四郎可不是喜歡和稀泥的人。而且這次的事情既然都捅到鄭四郎這個層面，那是一定要有個結果的。書記把心一橫，「司令，我覺得這次的事情我也管不了。」

    鄭四郎笑面虎般的神色收了起來，但是臉色變得更不和善，「你是不想管，還是管不了？」

    書記覺得自己大概是要被擼了，至少也是要承擔責任，他把心一橫，答道：「要是按照規定，我當時是管不了。現在的話，我雖然能管，卻不知道還輪不論得到我來管。」

    「呵呵，我問你，要是讓你處理，你準備怎麼處理？」鄭四郎問。

    書記覺得自己好像還有機會，忍不住吞了口口水，「司令，這會兒我也不怕得罪人。大不了就把幾個團隊解散。」

    「呦吼，你真的敢了？」鄭四郎語氣終於緩和了一些。

    「設計局就是搞設計的，又不是管思想政治的。如果這麼下去，設計局直接讓那些人管不就好了！」書記也承受了不少壓力，早就對軍方一些人非常厭惡。但是那些人在意自己的子弟，這也是人之常情，這也是書記想敷衍的原因。現在書記要承擔責任，那就魚死網破吧。

    鄭四郎沒想到書記竟然這麼有骨氣，倒是覺得自己以前沒看錯人。這次的事情搞得太不像話，還不足以讓鄭四郎出面。真正的原因在與，現在總後勤部也在進行結構調整，調整的方向是誰能幹誰上。這說起來順理成章，但是意味著淘汰。意味著以後的評判標準要全面走專業模式。之前的很多人就要在這一輪淘汰中落選。

    而現在的這批人中，很多都是在缺人的狀態下被安排的。以中國的傳統中，政府體系內能上不能下。如果被擼掉，會被認為是貶斥。這就形成了巨大的阻力。

    畢竟，組織內部有競爭，但是也得講團結。按照單純的能力評價，會被認為是不夠意思，是要失去人心的。

    鄭四郎只能負責起一些比較敏感的部門，倒不是說這些部門有多麼不得了，而是這些部門牽扯的人事裡面都是些大人物。那就只能讓更大的人物來壓陣。因為推行這個方案的人是何銳，鄭四郎願意不願意都得來。

    「我問你，是人有問題，還是團隊有問題？」鄭四郎還是想讓更了解情況的書記來扛。倒不是鄭四郎怕，而是要給上面的同志留臉面。

    書記趕緊答道：「司令，你也知道，只要競爭，大家都想贏。非得說人有問題，也不至於。」

    「那就是人有問題了。」鄭四郎下了評價。此時，鄭四郎也下了決心。一群小屁孩子們競爭，鄭四郎也不會在意他們瞎胡鬧。瞎胡鬧幾次，挨了板子，就老實了。但是小屁孩子們找家長，這就不合適了。更加不合適的是，那幫家長們竟然真的下場放話。鄭四郎對此非常的看不起，而且也很警惕。

    鄭四郎覺得摻和到此事中的傢伙們讓他看了眼界，原本在戰場上，這幫人真的不怕死。怎麼自己不怕死，牽扯到家人的時候，這幫傢伙們就跟得了失心瘋一樣，竟然敢摻和到裡面來！

    雖然在大戲裡面，各種刁蠻國舅，刁蠻太師的故事多得很。但是那些人可都是反面典型，而且這些軍中的將軍們也是接受過教育的，怎麼就跟戲裡面的反面人物一樣，不知道自己的權限範圍在哪裡呢！

    如果這些家長們下場後就起了作用，那特麼這個設計局到底是誰說了算？這些人就一點組織紀律性都沒有了？

    要是把這些人定性為一時糊塗，還算是非常客氣呢！如果定個越權干涉的性，這些人就是無組織無紀律，就可以直接退役了！

    書記聽鄭四郎說的這麼不客氣，哪裡敢反對，馬上說道：「司令，我知道該怎麼辦了！」

    「去吧！」鄭四郎命道。

    剛打發走了書記，鄭四郎就準備看看他此行的目標。設計局的破事不過是順手干，鄭四郎的目標是查看一下西南鐵路的建設進度。西南鐵路是招標項目，法國、美國企業都來參加投標，最終法國公司贏得了主要標的。隨後