部隱者親自指點的機會可不多，通常你們的直屬指導人員都是c級的[初隱]，最主要的是……」

    對於菊地次郎的提問，23號讚許的笑了笑道：「[高隱]的授課內容，是無需支付積分的！」

    這個消息在入選者之間傳開之後，所有人都趕緊返回宿舍抓緊時間洗漱休息，以確保充沛的精力應對明天的集訓課程。

    當然也有入選者悄悄抱怨，各分區的指導人員為什麼不直接說明這些事項呢？

    但這些人往往會被其他人嘲笑：直接說明的話，怎麼能看出你們的愚蠢本性，從這麼多入選者之中篩選出值得培養的人才呢？

    實際上，從進入23區基地開始，淘汰和甄選就已經開始了啊！

    不做任何限制和約束，就是為了觀察入選者的自律性、觀察力和主觀能動性。

    要是連這些潛在的規則都無法察覺到，又那裡有資格成為將來隱者會的基層管理人員呢？

    被「聰明人」一點撥，所有入選者都恍然大悟，開始漸漸理解了隱者會和其它扶桑組織高壓政策的不同之處。

    可他們的這些想法要是讓23號這樣的指導人員知道了，估計會一臉古怪的表示：你們想多了！對你們不做任何約束，是因為……你們真的沒有想像中的那麼重要啊！

    不得不說，隱者會高層越是對這些入選者不進行約束和要求。

    以這些扶桑人的民族天性，在對上級的意思進行了過度的解讀之後，反而越發的對自己進行了近乎苛刻的約束和要求。

    很奇特的在入選者之中，自發的產生了一種超高壓的自我約束氛圍，甚至超負荷的管理自身的言行，像煉蠱一樣形成了極強的競爭性……

    他們都認為，只有在集訓之中表現最優秀的人，才能夠從入選者之中脫穎而出，成為被上級看重，值得培養的下屬！