彆扭。

    真要是省里追究起來，怎麼可能方晟一個人承擔？分管副市長肯定跑不了，會辦落實的市長辦公會成員，全部要問責！

    再說了，省長是市長的二叔，於情於理都不會追究，相反還會表揚呢。

    這個風頭出得好意外，又好驚訝！

    不得不佩服方晟在官場特有的平衡藝術：當他與吳郁明親密合作時，毫不留情打壓本土派，採取嚴格而苛刻的工作作風；當上午與苗彰榮撕破臉時，迅速推出「市長特別獎」拉攏人心，爭取大多數幹部群眾的支持。

    等會場聲音漸漸小下來，方晟繼續說：

    「有人問獎金大概發多少？一百、兩百不如不發；一千兩千拿不出手；接下來我就不便透露了，具體數額要等市長辦公會具體研究……」

    這會兒方晟終於想到市長辦公會了，耿大同等副市長簡直啼笑皆非。

    「關於『市長特別獎』的發放，我想事先提兩點要求，」方晟道，「一是獎金直接發到個人，雖然不搞平均主義，要按照貢獻大小和行政級別有所區分，但差距不會太大，不能把好事辦成壞事，為分錢自己家裡打起來，那就違反我的初衷了；二是獎金分兩次發放，一半等走完流程後立即到位，另一半等到下半年，為什麼呢？既為了減輕財政壓力，一次發放影響其它財政支出的統籌，同時為了更好地激勵我們的公務員隊伍，這段時期工作不努力的、效率低下的、消極怠工的、中途辭職的，就有可能拿不到下半年的錢，同志們明白我的意思？」

    一筆獎金還玩這麼多花招，大家也是服了。

    大會甫一結束，方晟叫主席台的副市長們別散，繼續召開市長辦公會，討論研究「市長特別獎」的相關事宜。

    剛坐下，方晟立即說：「『市長特別獎』的範圍也包括咱們市長，咱可不能肥了人家，自個只擔責任，權利和義務相輔相成，大家覺得呢？」

    一句話就將局面扭轉過來。

    官至正廳，其實真的不在乎這點獎金，但有誰嫌錢少啊？再說眼看其他人拿錢，自己兩手空空，心裡也不平衡。

    祝雨農、盛華軍本來隱約帶有抗拒心理，打算在市長辦公會杯葛「市長特別獎」，轉眼間就改變了主意。

    「方市長大放血，準備給咱開多少紅利？」華葉柳湊趣開玩笑道。

    方晟順手一推：「要看耿市長捨得出多少。」

    好人是你做，我當什麼惡人？耿大同不假思索道：「全由方市長拍板。」

    方晟就等他這句話，目光灼灼道：「雨農呢？」

    「多多益善。」祝雨農漫不經心道。

    盛華軍也表示沒意見，只有鄭拓多問了一句：「應該把市委那邊都考慮在內吧？」

    耿大同道：「理論上凡參與招商引資的都要享受，不然名不正言不順。」

    「按貢獻大小分配，人大政協那幫人又要跳腳了，去年都沒如期完成任務。」華葉柳道。

    鄭拓道：「而且會咬稅務、財政、教育等系統貢獻度高是以權謀利，到時會如方市長所擔心的咬成一團。」

    「還有，去年才調入公務員隊伍的，以及中途調離的怎麼處理？各種特殊情況很多啊。」耿大同道。

    方晟微微一笑：「這種紅利在發放的時候宜粗不宜細，太斤斤計較，傳到體制之外影響反而不好；各單位各部門、各個人都有差距，但差距小到大家都不好意思開口，比如說局長比副局長高三百塊，科長比副科長高兩百塊，副科長再比辦事員高一百塊，塞牙縫都不夠，有必要吵吵嚷嚷麼？我希望這筆錢拿得悄無聲息地，落袋為安就行。」

    耿大同等人恍然大悟，原來這就是所謂差距。

    「大同市長所考慮的種種特殊情況，我是這麼想的，以這個月底在編在崗人數統計，中途調入調出、離職、辭職、離退休等等按兩年期間實際在崗時間計算，有一個月算一個月，不欺公平；」方晟道，「至於獎金發放安排，為避免有些單位部門某些領導雁過拔毛，請財政部門組織測算，然後直接發放到個人工資賬戶；處級及以上同志不搞差異化，獎金金額全部相同！」

    「不過貢獻大的單位部門和同志就得心理不平衡了。」祝雨農裝模作樣道。