作為父親，人生最大的幸福除了看見孩子健康快樂的茁壯成長之外還有什麼？

    事業沒了可以從頭再來，哪怕一生都算不得成功，可只要孩子走得順風順水，那肯定沒人會說他人生失敗。

    有人說孩子是男人的希望，在沈崇看來這話對一半，但卻不全對。

    人生的希望這課題太大，但如果把希望二字換算成兜底的底線，完全沒毛病。

    沈崇從未想過自己會是個家庭觀如此之重的人。

    在沒有得到某些東西之前，人都會產生錯覺，以為自己不會喜歡那種生活。

    事實證明，每個人都不見得完全了解自己，只有真正身處其中，才能明白其中玄妙。

    欣欣才剛滿六歲沒幾個月，她入校的年齡甚至比普通孩子的硬性標準還早了兩個多月，這讓她的實際年齡幾乎是全班最小。

    但此時看她這小大人般的模樣，既可愛，卻又有領導力。

    進入小學之後，在沈崇與林知書的多方護持之下，欣欣進入了迅速成長的快車道。

    這或許會讓部分別的學生家長感到嫉妒，甚至認為不公平。

    沈崇以前也曾是那群仇富選手其中之一，現在他想通了。

    如果不能為自己的後人創造更好的成長條件，那我們這些父輩為何要奮鬥？

    我們為何要去忍受比別人強度至少高出一倍的工作強度？

    這不都是為了構建自己的家族與勢力，至少富上三代嗎？

    普通人奮鬥的目標僅僅是為了滿足於自己人生的各種自由，但真正的頂級人士，在站上那個舞台的同時，卻已經將目光放到了百年之後。

    如何走出富不過三代的怪圈，這是困擾無數中產乃至以上家庭的世界級難題。

    解決這難題的方法有千萬種，但大家卻都往往不約而同的將目光轉向最切實可行的方面。

    那便是培養下一代，不求讓下一代成為絕對的人中龍鳳，至少也得有個中人之姿。

    不求下一代能繼續開疆拓土，哪怕混吃等死也比敗光家業來得好。

    聰明的巨富在事業走到後期，往往會不斷將自己的事業板塊地圖擴大。

    是他們一定要人到老年還得賺更多錢嗎？

    不，是他們信奉雞蛋不能放在一個籃子裡的道理，將事業版圖擴大的同時，也是將資產攤平，抗風險能力更強。

    將經營型產業轉變成投資型產業，並組建出良性的職業經理人團隊，再酌情根據後人的情況，給予後人適當的權限，這樣最穩健。

    那麼聰明的普通人，又或者純粹中產應該怎麼做呢？

    自己這輩子似乎已經沒什麼奔頭，因為個人能力又或者社會關係的緣故，卡在當前階段寸進不得，那就把希望寄托在下一代上吧。

    升欣外國語學校里便有不少這種學生家長。

    一個城市裡頂級富豪就那麼多，適齡兒童還得減少一定比例，升欣外國語第一期招生不可能全靠頂級生源撐滿。

    不少中等家庭的孩子在以優異的成績通過入學考試後，又在父母削尖腦袋的護持之下終於進到這學校。

    當然，還有些極少數學生大約卡在可進不可進的階段，他們辦法總比困難多，這部分家長特擅長鑽空子，終究也給他們把人送了進來。

    人上一百形形色色，那部分擅長鑽空子的人平素里習慣了自己占便宜，性格沒那麼隨和，所以在看見成長迅速的欣欣之後心下難免不平衡。

    當然他們沒傻到當著沈崇的面指指點點，他們不敢。

    可三三兩兩頭碰頭的湊在一起說點閒言碎語卻沒什麼問題。

    「拽什麼拽，才幾歲就開始享受特權了。」

    「能有什麼辦法？人家自己為了孩子能辦學校辦教育集團，應該的呀，資源傾斜也是應該的呀。」

    「嘖嘖，瞧你說的，你家孩子和欣欣一個班，都是最好的老師，你當然幫他們說話咯。」

    「那也是因為我娃在入學考試里表現好對不對？不過我覺得選班長這事是有點值得商榷。進校時班主任就一直在強調欣欣的成績，給孩子們灌輸她很厲害的想法，所以競選班長這事根本就沒有任何懸念嘛。」

    「嘖嘖，他們自己的學校，能不讓自己女兒當六年班長？」