不合適。

    而且他剛完，現場就靜默一片，更證明了自己的冒失。

    正不知怎麼辦，張岳突然哈哈大笑，他撇開沈翔飛，對台下眾壤：

    「你們是不是和沈想的一樣？

    其實在三前，詹經理將工資表遞給我的時候，也過類似的問題。

    我也曾猶豫了好久。

    畢竟只要將你們的績效工資砍下來，我起碼可以少發一半的錢。

    我是個商人，在商言商，開食品廠就是為了賺錢。

    十月食品的淨利潤就那麼多，給你們多發一塊錢，我就少一塊錢。

    所以我當時很心動，差點就讓詹經理重新計算工資了。

    但我轉念一想，不對啊！

    我現在把績效工資給你們砍下來，的確能節約一大筆經費。

    可以後呢？

    你們在得知自己不管幹再多的活，也只能拿五六千塊時，怎麼可能還有積極性？

    積極性沒了，下一步肯定消極怠工啊！

    就拿分揀來，一隻雞分揀完成的計件工資是2分錢。

    我砍一半剩1分錢，你一時分揀3000隻，本來的60元就變成30元。

    等你發現上當後，下次一時只干1000隻，反正就是手快和手慢的區別。

    而且手慢了肯定更輕鬆。

    對這種情況，我又該怎麼算績效？

    還是1分錢？肯定不行！

    1分錢一時的工費只有10元，八個時80元，一個月連三千塊都不到。

    這麼低的工資，食品廠肯定留不住人。

    那麼只能再把計件標準提上去，保證你一時能賺30塊。

    這樣一隻雞的分揀費用就變成了3分。

    所以我費七八力的一頓騷操作，不僅成功將產量壓低，還提高了50%的生產成本。

    大家，我圖個啥？」

    聽張岳的有趣，眾員工瞬間笑了起來。

    張岳揮揮手：「各位，雖然我沒學過經濟學，但也知道一個企業想發展，決不能去摳眼前的那點蠅頭利。

    只有將眼光放長遠，只有懂得給員工『讓利』，企業才能真正擁有活力，我才能賺的更多。

    所以我在這裡做出一個承諾。

    只要我一還是十月食品廠的老闆，你們的計件工資就永遠不會變！」

    啪啪啪！

    掌聲如雷鳴，所有人都情不自禁的站了起來。

    張岳連忙道：「幹什麼呢？快坐下快坐下，工資還沒發完呢。

    我不是了嗎，今時間緊任務重，必須快一點。

    所以你們有任何情緒和想法，都等大會結束再。」

    然後又對第一排的吳大川道：「老吳，別光坐著啊，快過來幫忙。

    另外把你手下的組長也叫上來幾個，我發錢發的手都抽筋了，必須歇會。」

    完主動徒一邊。

    吳大川連忙站起身，又點了李孟幾個人，開始接下來的工資發放和核對。

    這下效率瞬間高了很多。

    加上這些組長和員工都很熟悉，他們在給下面人發錢的同時，還捎帶著開兩句玩笑，氣氛也更加熱鬧。

    張岳坐在一邊，看著眼前的這幕，長長吐了口氣。

    詹蘇蘇的聲音在身後響起：「想什麼呢？」

    張岳笑道：「我在想，如果當時真的將績效砍掉一半，現在又會是什麼景象。」

    詹蘇蘇搖搖頭：「你絕不可能砍大家的績效工資。」

    張岳愣住：「為什麼這麼？」

    詹蘇蘇沒回答，她想到自己當初找張岳提交工資