司的一切事務，都由他負責打理。」

    此話一出，不僅眾股東愕然，張岳也無比驚訝：「山田先生，你是不是弄錯了？

    我來這裡是和你簽股份轉讓協議的，可不是要當你公司的總裁。」

    山田正泰揮揮手，櫻島川子就抱著一摞資料放到張岳面前。

    山田正泰笑道：「你在這個位置簽上字，我之前承諾你的股份就歸你了。」

    張岳狐疑的看了山田正泰一眼，然後拿起這些資料。

    其實在看到這些資料的第一眼，他的眼睛技能就提示這是真的股份轉讓協議，裡面沒有陷阱，可以放心簽。

    不過他還是裝模作樣的仔細翻閱。

    直到半小時後，張岳才點點頭，將自己名字寫上去：「合同沒問題，現在可以了吧？」

    山田正泰笑道：「當然可以，大家都來認識一下張總裁。」

    張岳連忙道：「別慌，我不是說好只要股份嗎？怎麼還讓我當總裁？」

    山田正泰：「這點你有所不知。

    雖然我在山田公司持股比例不高，但我的股票和其他人的股票不一樣。

    或者說我手中百分之八的股票和其他人不一樣。

    這百分之八比例雖然不多，但去和山田公司的負責人掛鉤。

    也就是說，誰拿到這些股份就對山田公司有經營方面的話語權。」

    張岳愣住。

    對於這種股權分配模式，他並不陌生。

    比如阿里巴巴的老馬，他手上股份也不多，但卻是阿里巴巴的真正掌控人。

    其他股東哪怕聯合起來，股份超過百分之五十，也不能動搖他的位置。

    原因很簡單，阿里巴巴是老馬一手建起來的，他的能力毋庸置疑。

    所以當初天使輪投資時，雙方就約定，天使輪投資沒問題，但這些投資所占的股份只能當股東，無法參與公司的日常運營。

    這項舉措雖然有些不合常理，但卻是在實際保護大家的共同利益。

    因為曾經就有人聯合其他股東，將創始人扔到一邊，自己參與公司運營。

    結果原本盈利強的公司，被折騰的七零八落，陷入嚴重的財政危機。

    其中最典型的就是蘋果公司。

    當年喬布斯成立蘋果公司，短短几年時間就把蘋果打造成世界第一流的科技公司。

    然而離譜的一幕發生了。

    因為喬布斯脾氣暴躁，做事武斷，而且對手下要求極其嚴格，導致大家每天都生活在痛不欲生當中。

    於是這些人就想辦法和股東聯合起來，通過董事會，直接把喬布斯從蘋果攆了出去。

    所有人瞬間鬆了口氣。

    沒有喬幫主，以後大家的日子絕對好過很多。

    事實也正是如此，大家吃著蘋果的盈利，每天悠哉悠哉，簡直不要太爽。

    可這種現象持續了幾年，眾股東卻愕然發現，蘋果的年收入越來越少，雖然沒有賠錢，但卻萎靡不振。

    而且工作上人浮於事，大家都得過且過，生產出來的產品也沒有任何創新。

    如果不採取措施，恐怕用不了多久，蘋果公司就將曇花一現，和諾基亞一樣徹底消失在歷史長河中。

    於是痛定思痛下，這些股東又提著禮物，專門把喬布斯請了回來。

    喬布斯一上任，第一時間就開始改革。

    那些之前故意坑他，暗算過他，以及天天混日子的人，全部清理了出去。

    第一時間所有人怨聲載道。

    不過喬布斯無動於衷，他只說一句話：要麼我走，要麼你們走。

    喬布斯當然不會走，所以他逼走了所有反對他的人。

    接著他把技術部的