財務那邊會取對方培訓前十天的平均值，作為當天的工錢。

    這樣應該還算合理。」

    小白有點呆愣的看著張岳，不得不說，這位張老闆真的很大方啊！

    關於工資的事，小白其實一直都謹小慎微。

    不僅是他母親因為高工資被開除，小白自己也由於錢的問題，數次讓自己陷入非常不利的地位。

    在他看來，張岳搞員工培訓，完全可以只發基本工資。

    十月食品廠的員工基本工資現在是一個月一千五，也就是說，每個人一天只有五十塊錢。

    但加上計件就不一樣了。

    在這裡，只要你踏踏實實幹一天，賺五百塊錢沒有任何問題。

    而大部分人，一天都能賺六七百。

    這可是一筆不小的支出。

    要知道現在的十月食品廠可是有將近兩萬人，即使按照每人五百塊錢計算，每安排一次員工培訓，張岳就要損失一千萬。

    按照張岳的打算，這樣的培訓一個月最少要搞四天。

    四天，四千萬直接沒了。

    但如果張岳不搞，讓工人按照原來的計劃上班，這些工人每天差不多能給張岳兩千萬。

    四天就是八千萬，這一來一回，直接損失一個億。

    不對，是損失一億兩千萬。

    換成自己，誰要讓自己虧這麼多錢，他肯定和對方拼命。

    很快，他就回過神。

    不管怎樣，老闆大方對員工來說都是好事。

    想了想，他道：「張總，既然你培訓的目的是讓工人勞逸結合，這個其實很簡單，給他們換一下生活環境即可。」

    「生活環境？」

    「對，這些工人現在每天都悶在車間幹活，千篇一律的生產線，密閉幽暗的車間，壓抑沉悶的工作環境，時間一長，肯定會對心裡造成影響。

    所以我不建議讓他們繼續坐在會議室里聽講。

    咱們最好給他們找一個空曠的地方，比如公園、田野、大山、河流等等都行。」

    張岳點點頭：「你的意思是，讓他們融入大自然。

    到公園轉轉，去農家樂採摘水果，爬爬山，坐坐船。

    總之就是旅遊。

    明白了，現在很多城裡人只要碰到節假日，都會到處遊玩，並非他們貪圖享樂，而是想換個環境。

    畢竟這些人也是天天坐到辦公室里，抬頭天花板低頭電腦的，工作壓力特別大。

    換換環境有助於釋放壓抑情緒，讓自己的心靈重新回歸。

    讓我想想啊，現在是夏天，爬山的話太熱了。

    要不先安排一場漂流怎麼樣？

    讓我查查啊，清遠古龍峽漂流、湘西猛洞河漂流、千島湖漂流、天目山漂流、楠溪江漂流

    哎呀，好多。

    當然，咱們十月食品廠的工人也多，這樣，你給規劃一下，讓他們以小組為單位，分時間，分批次去不同的地方。

    畢竟現在去漂流的人比較多，大家要都擠在一塊，那就不是去漂流，而是去找罪受。」

    小白的眼睛忍不住跳了一下。

    去漂流？

    要知道他雖然提議把培訓放到戶外進行，但依舊以培訓為主，順帶讓工人感受一下大自然，換個環境。

    中州雖然是豫省的省會，但附近有山有水，公園田野更不必說。

    而十月食品廠也有專門的大巴車，選那些車程在一小時以內的，一去一回來也很方便。

    至於培訓，還可以在大巴車上進行，總之不耽誤事。

    結果張岳開口就讓去漂流？

    而且他選的這些地方，都是國內最著名的漂流景點。<