用達芬奇機器人進行的手術。」

    「這樣一家商業極度成功的傳奇企業，無疑將成為三清所面臨的巨大挑戰。」

    「大力，面對這樣一頭龐然大物，你有沒有信心戰勝它？」

    王大力將胸脯拍得嘭嘭作響，發出一聲大吼：「有！」

    「衛總您看我的，這回一定要干翻達芬奇。」

    衛康滿意地笑了，大手一揮：「那就直接開動吧。」

    三人又討論了一些細節，方才散會。

    王大力走後，衛康將陸庭峰留了下來，詢問道。

    「既然王大力選擇了做實驗室主任，那他的研發總監位子也就騰了出來，這方面你有沒有合適的人選？」

    陸庭峰有些猶豫道：「部門裡倒是有一些技術出色的年輕人，但是都比不上王大力」

    衛康沉吟道：「技術方面只要懂一些就可以了，主要還是管理能力。」

    其實他也頗為頭疼，現如今懂技術的人好找，懂管理的人也好找，但是既懂管理又懂技術的人就很稀少了。

    如果實在做不到兩全其美，就只能捨棄其中一個方面。

    陸庭峰頓時心領神會，連忙說道：「這方面的話，我覺得齊亮還可以，他也是硬體出身，做過多個器械項目，管理能力是極強的。」

    「他的各方面經歷都不錯，也是從基層爬上來的，情商很高，對技術人員非常尊重，也懂得聽取不同的意見。」

    「解決問題他不擅長，但他擅長找來能解決問題的人。」

    「帶的幾個項目也完成得很漂亮，口碑相當不錯。」

    衛康在電腦中找出齊亮的履歷，粗略看了看，感覺還算滿意。

    「那行吧，就他了。」

    「反正三清是以技術為重，管理人員最大的職責，就是做好輔助，我也不指望他們搞什麼前沿技術，只要把技術大佬們和客戶都伺候好就行。」

    陸庭峰聞言，不由尷尬一笑，連連點頭稱是：「那必須的，能為大佬們服務，成為他們改變世界的墊腳石，是我們最大的榮幸。」

    他隨即補充道：「目前診斷室這個項目齊亮在帶，這項目比較講究各方面的溝通協調能力，比較適合他。」

    「反正咱們事業部基本就這格局，技術攻關王大力上，普通的項目，以及一些需要多部門協調的項目，都交給了齊亮，他倆可謂是器械雙雄了。」

    衛康呵呵一笑，讚許道。

    「你處理得很好，這世界天才很少，對大部分普通人來說，只要把合適的人放在合適的位置上，就能夠發揮出最大的作用。」

    「齊亮是吧，先讓他當研發總監，診斷室這個項目很重要，如果他能夠順利完成…」

    衛康摸著下巴，若有所思道：「那說明他確實是我要找的人才，cto這個位置就可以交給他了。」

    ******

    三清總部，幹細胞實驗室。

    「血液過濾產生廢液的速率為4ul/min。」

    「生物反應器重吸收率為93%，細胞活性>95%。」

    「在加入llc-pk1細胞後，就能夠使用生物反應器來模擬腎小管的重吸收功能了。」

    丁冕看了一眼腳邊的籠子，那裡關著一隻黃棕色比格犬，他又晃了晃手中的檢測報告，不敢置信地瞪大了眼睛。

    旁邊站著一臉急切的薛珅，連聲追問道：「能不能說人話？」

    丁冕回了回神，穩定了一下情緒，轉過頭，張開嘴，像一台機器人一樣，一字一句，異常緩慢地說道。

    「嗨，親愛的薛珅，我的意思是說。」

    「咱們，隨便，瞎搞的，植入式生物人工腎，很有可能，成了！」

    「什麼？」這下換薛珅不淡定了，他一把搶過檢測報告，隨便看了一眼，就拔腿往門外跑去。

    「哎，你咋跑了呢？這是幹嗎呢？」

    丁冕扯著嗓子喊道：「我的好珅子，給我回來。」

    薛珅揮舞著手中的報告，頭也不回地喊道：「你自己再去打一份，我去寫份工作匯報，找老闆請功！」

    丁冕搖了搖頭，相當地無語：「艹，還想跟他一起