知道發展到什麼程度了。

    「有什麼不行的？」許志強可不管眼前是上級領導，「劉春來從蘇聯運搞回來的技術人員，已經投入到生產崗位。而唯獨麻煩的，就是對翻譯要求比較高……不過嘛，技術人員，大體上能通過圖紙進行交流……」

    這兩天，他一直在觀察。

    劉春來第一批引進的技術人員，只過來了100多名。

    有部分屬於專家級別的。

    直接投入到了天府機械廠的汽車設計研發團隊中。

    這為他們打開了一扇解決人才缺口的門。

    在國內，什麼地方都搞不到這麼多技術人員。

    國內不行，國外可以啊。

    相比香江招聘的人員，蘇聯技術人員價格更低。

    「劉春來弄的那些人，都向達科集團支付了一筆佣金的……」

    何國華很清楚這些技術人員的來歷。

    之前還笑話劉春來，搞人口販賣。

    哪裡想過，有朝一日，他們也會學劉春來。

    走這條路子？

    「這樣能解決我們目前面臨的難題，為什麼不能用？人才，才是未來發展的關鍵！」

    劉春來面對一幫領導的詢問。

    很難理解他們在想什麼。

    國內搞不到人。

    國外能搞到。

    這有什麼好猶豫的？

    「難道你們擔心泄露機密？」

    劉春來見幾人不吭聲，問道。

    他都感覺這事情好笑。

    整個果城市，有什麼軍事機密泄露的？

    從蘇聯過來的人員，即使用工單位不干涉。

    蘇聯過來的管理人員，也會幹涉的。

    他們安排的人員如果不努力工作，沒法創造價值，會影響到後續的人才交易合作。

    至於機密？

    果城市一個農業市。

    機械加工廠都沒有幾個。

    沒有軍工廠，也沒有軍工科研單位。

    不存在泄密的。

    至於經濟狀況啥的，更是不用擔心。

    地處西南腹地。

    本來就是貧困地帶。

    「這麼說來，這是目前我們解決人才缺口最好的辦法？」

    何國華問劉春來。

    「你之前早就在打這個算盤了吧？要不然也不會現在這樣突然加快發展速度。」

    呂紅濤倒是考慮得多一些。

    缺人。

    不只是他們缺。

    全國都缺。

    恢復高考後，國家經濟快速發展。

    即使每年都在擴招。

    培養人才的速度，跟不上發展需求的。

    「倒不是早在打這主意。那時候都不知道具體情況呢。」

    劉春來竭力否認。

    「蘇聯的技術人員，最頂級的或是設計到軍工系統的，咱們別指望。普通技術人員跟研究員，問題不大。他們也得吃飯……現在我們最大的問題就是翻譯。」

    「這個好辦，先找一批學外語的。明年果城大學，招聘一批俄語專業。」

    何國華說道。

    這是一個持續的過程。

    一開始規模肯定不會太大的。

    「擴大技術人員交易規模？」

    季米諾夫聽完劉春來的新交易，詫異地看著卡列科夫斯基。

    這傢伙難道有未卜先知能力？

    以前的卡列科夫斯基可沒有這樣敏銳的洞察力。

    「這不叫交易。他們需要工作養家餬口，給你們國家賺外匯，而我們恰好需要經驗豐富的技術人員。」

    劉春來可不會承認這是生意。

    「費用呢？」

    季米諾夫問道。

    這可是大生意啊。

    果城市這麼多工廠，搞幾萬人，都沒問題。

    每個人八百美元。

    多麼龐大的一筆數字！

    「老規矩，你們抽成，只能抽一年！」

    劉春來說道。