克與寧青筠的工作量確實大減，他們就是作為總指導及攻關的「尖刀」而已，絕大多數繁重的實驗工作，都不需要他倆親自去做，所以才有會這麼多的時間來逐一針對研究生的安排研究課題與推薦書單。

    「而且不瞞許師兄，我們的量子計算實驗室，最近大半年來一直在進行晶片材料的研究，雖然是更偏向於拓撲量子計算的超導絕緣體材料研究，但我認為以石墨烯材料為代表的碳基路線新型材料，應該會是傳統晶片時代的最優解了。有了這個思路，結合你們目前的研究材料進行數學建模分析，我有把握在較短的時間內判斷出正確的方向。」

    說是傳統晶片時代的最優解並不誇張，據記載，「碳晶複合納米材料」的性能與功耗表現都堪稱逆天，以它製作出來的14nm晶片，性能應該能達到目前世界主流高端7nm矽基晶片的50倍以上，功耗卻不到後者的10%。

    只要這種「碳晶複合納米材料」能研究出來，哪怕沒有7nm晶片的光刻技術和成熟的製作技術，光是採用目前國內掌握得較好的14nm晶片技術，製作出來的晶片性能與功耗，就能足以吊打當今世界所有商用的頂級5nm晶片乃至是還在實驗室、採用GAA環繞柵極電晶體技術的2nm晶片！

    哪怕是遇著傳聞中採用了垂直傳輸場效應電晶體晶片設計技術、無人見過其真實面貌的1nm晶片，照樣有很大的勝出概率！

    國產晶片的逆襲之路，完全可以實現彎道超車，登上世界之巔！

    而且「碳晶複合納米材料」酷似結晶的完美三維立體結構，還能進一步開發為基礎入門版的量子晶片，實現64個量子比特數的量子計算。

    若是能以這種晶片為基礎，結合「青檸拓撲超導渦旋態理論模型體系」來不斷優化完善，更有希望製作出實現百萬級別量子計算的量子晶片！

    可以說，一旦採用完美三維立體結構的「碳晶複合納米材料」問世並應用在晶片上，將會對整個晶片市場產生無法比擬的巨大影響，也會極大地促進整個世界的It業發展，進而推動傳統晶片材料時代的終結，推開邁向量子晶片新時代的大門！

    也正因為了解「碳晶複合納米材料」的意義有多誇張，秦克才不願以本來的身份將之研究出來，而要化身為「q先生」，避免自己在將來真的連出國拿獎都不安全。

    由於許清岩整理資料並加密發送都需要一兩天時間，秦克與寧青筠很快就調節好了情緒，避免讓何工的事情影響到兩人的心緒，使得兩人變得急躁而失去了冷靜。

    兩人坐在辦公室里，一起討論著「晶片材料新思路」——主要是秦克藉助「思維共鳴」，將里的關鍵技術思路傳授給寧青筠，使得她能助自己一臂之力，加快「碳晶複合納米材料」的設計和研發。

    不過哪怕現在秦克的信息學等級已到了「大師級」，晶片技術與材料技術都已達到LV2並消化吸納了相關的知識，還在拓撲量子計算的理論方面有了極深的造詣，但這份依然未能100%完全看懂，很多技術細節要通過實驗得出數據，才能不斷地藉助數學建模來加深理解。

    何況「清北集成電路與晶片聯合研發創新中心」目前的實驗設備能否完全滿足研究的要求，也得打個大大的問號，到時極可能要向晶片大廠或者其他國家級重點研究所來借用實驗設備了。

    秦克樂觀地估計，能在明年年中時研究出這個「碳晶複合納米材料」，已算是比較順利的了，有什麼意外事件，拖到後年也不是不可能的事。

    幸而秦克和寧青筠都已習慣了打持久戰，目前他們傾注較多精力的「海水澹化淨化一體化技術方案」、「青檸超導二號材料」，都要兩三年才可能成功，相對較快的「全國極端氣候成因分析及未來推演」課題，也要到年底才會取得一定的成果，如果想真正找到最終的答桉，可能需要更長的時間。

    連已求出了通解的「楊-米爾斯方程」，想進一步解決「質量缺口假設」問題，也需要付出更多的時間精力，以水滴石穿的韌性慢慢地反覆嘗試、進攻。

    科研之路就是這樣艱苦，哪怕有了正確的方向，想要走到成功的終點，依然需要一步一個腳印地走，用汗水與智慧，將每一個普通與平凡，化為「不普通」與「不平凡」。

    現在秦克與寧青筠做的，只是在每個月的計劃表里，多添上一項的「晶片材料研發」。

    秦克起身伸了個懶腰，笑道：「老婆，走嘍，去我們原本的自習室、現在的『青檸研究生自習課室』走走，看看那些傢伙們有沒有好好學習。我們可得多『鞭苔』他們，讓他們早日『出師』，成為我們的左膀右臂，減輕我們的研究壓力，不然我們每晚一家人看電視的時間，都要被擠占了。」

    秦克與寧青筠去了「折騰」他們的研究生們，另一邊，許清岩精神振奮了幾分。

    他這時的心情有點像抱個孩子去醫院，明明還在排隊等醫生，但到了醫院就有種神奇的放鬆感，仿佛心裡有了依靠般。

    說來好笑，他一個年過四十的教授，從事教學與研究加起來都快二十年了，卻因為兩個年輕師弟師妹的一句「我有了思路」就放鬆了繃緊的情緒。

    許清岩用清水洗了把臉，然後大步走向晶片材料課題組的辦公室。

    他相信，只要聽到已向上頭申請到了「q先生」出手相助，作為新的總技術指導，團隊裡的焦慮情緒也一定會迅速地緩解。

    「q先生」——也就是那兩個孩子——就是有著這樣讓人盲目信賴的神奇力量。

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