頭害羞了，結果她突然一骨碌坐到我旁邊說：「說，你是不是吃醋了。」

    「切，我吃的哪門子醋呢。」我連忙打個哈哈，說實話看見那幫人對許美羙色迷迷的樣子，我確實覺得有些不爽。

    「哈哈，我知道了。」許美美喜笑顏開的說道

    「知道什麼啊你。」我拍了一下許美美的腦袋：「你一個平頭小老百姓跟人家富婆瞎聊什麼啊？」

    「那怎麼不能聊啊。嘿，那個芳總真是太漂亮太有氣質了，我以後一定要成為他那樣的人。」許美美自我陶醉的說。

    「先把你那大胸和白白的大腿粉紅內褲遮住了再說這事吧。」我在心裡暗暗想，這話說出來許美美肯定得把我卸了。

    許美美在一旁滔滔不絕的跟我說著她跟莎織聊的種種事情，我的腦海里確反反覆覆出現的是莎織的影子，從我們初識到今天，每件事都是那樣的不可思議，仿佛做夢一般。莎織對我來說是一個問題，可是。我如何去解決？無從下手琢磨不透。

    我的信箱裡未讀的e。mail有幾十封。其中由永恩總公司人力資源部發

    出題為：人事調整通知的那封e。mail，立刻引起了我的注意。

    各位同事：

    永恩公司原總裁xxx先生已經宣布退休，將由xx先生出任總裁。xx先生在永恩公司已經工作了二十五年。他擁有經濟學碩士學位，在財務管理和公司運作方面有著豐富的經驗。xx先生將匯報給新興市場運營部總裁。

    另外，公司決定，自即日起起，撤銷原人力資源部，楊如玉小姐將調任xx區市場部，任市場經理。她將直接匯報給市場總經理吉先生。原人力資源部員工，將統一由總公司人力資源部管理。

    祝他們好運。

    我急忙抓起電話，打給楊如玉。

    「楊經理，恭喜，恭喜。」

    「噢，殷然呀。有什麼好恭喜的，平級調動嘛。」楊如玉的聲音柔柔的。

    「不是啦。是調到了更貼近業務的核心部門了嘛。以後咱們的合作會更多的，多關照啊。」

    「要多關照的是我啊。我以前可沒有做過市場啊。」

    「那公司怎麼會讓你到市場部呢？」我直入主題。

    「開源節流，資源向業務集中嘛。」看來，楊如玉早想好了怎麼應付。

    「那，招人的事接下來怎麼辦？你可不能不管啊。」我問道。

    「哎，不會的。我會和你一起去面試。我要到以後，才會調到市場部呢。」

    「那好，咱們儘快安排面試吧，麥喬老催我呢。」

    「好的，現在正在收集簡歷，等我篩選一下。」

    「好，好。」

    南林跟蹤的信陽集團，遇到了個棘手的問題。趁著開早會前的空擋兒，南林來找我商量對策。

    原來，信陽要給文印中心配兩台列印設備。這個文印中心每天都承擔著繁重的列印任務。有的單據和文件往往要得很急。老設備用了5，6年，是一家已經倒閉的日本公司的設備。速度本來就慢，加上維護不佳，經常壞，時常誤事兒。搞得中心的職員像趕著出報紙似的，經常加班。採購這兩台印表機器就是為了替換那台老設備。客戶要求速度比原來的設備快些就可以了，但是比較重視服務。

    永恩在這單生意的優勢明擺著：大通的設備十分耐用，但是在這個地方，有點大材小用，而且價格偏貴。就剩下我們永恩和另一家爭。而另一家的所長在幾個，永恩現在的產品所長在質量和速度，剛好適合客戶的要求。而且永恩的售後服務是直接做，比他們通過經銷商服務要可靠，只是服務的費用要比他們高。我把自己的服務定位為五星級。「好服務就該定高價」全公司上下都信奉這個觀點，就像佛教徒信奉因果報應一樣。南林做出第一次報價後，信陽採購部的主任雖然沒有

    抱怨我們永恩的價格高，但是總是拖著，一直沒有結果。

    「一定有什麼原因，我們還沒有發現。」我說。我也有點一籌莫展，但又不想在南林他們面前丟面子，絞盡腦汁想著對策。

    「會不會有要回扣的嫌疑？」我抬眼看看南林說。

    南林想了想，說：「完全有可能。如果是這樣，麥喬