可能跟不上lpl的強度，於是決定圍繞doinb重組。

    目前除了打野clid確認之外，其他位置暫時空缺，等待即將到來的轉會窗口期。

    聽到他說要拉人進隊伍，戰隊教練程晨忍不住問道：「哪個位置？」

    「上單！」

    doinb答道。

    「上單？」

    聞言，程晨面露難色，遲疑道：「上單已經有人選了，是wea的替補上單khan。這個人雖然上場次數不多，但是我覺得很有天賦，值得培養。」

    「天賦有他高嗎？」

    說著，doinb伸手指向電腦屏幕。

    程晨順著他手指的方向看去，頓時一愣。

    臥槽！

    87.5%的勝率？

    場均kda12.8？

    假的吧？

    程晨腦中第一時間閃過這種想法。

    沒辦法，這勝率和kda實在太誇張了。

    身位一名職業教練，程晨自然清楚，rank打得好不代表比賽就能打得好，兩者是完全不同的遊戲。

    可是對方這個勝率和戰績，已經不單單只是打得好了，簡直就是碾壓韓服王者。

    doinb見自家教練滿臉震驚，得意洋洋道：「怎麼樣？我的眼光還可以吧？」

    「眼光是沒問題……」

    程晨話音一轉，面色為難道：「但是，你也知道，俱樂部對新賽季的預算有限。這個人哪怕是個沒打過職業的路人，在轉會期也絕對是搶手貨……」

    他的話並未說完，可doinb卻明白了他想表達的意思。

    戰隊挑選隊員，不是說缺什麼就買什麼，哪個選手強就買哪個，而是需要在預算範圍內進行操作。

    比如說今年s6結束了，那麼戰隊股東和老闆就會給下賽季制定預算，管理層挑選選手，就要按照這個預算來買。

    超出預算，管理層要先開會討論，然後再向股東和老闆遞交申請，程序非常麻煩。

    而且就算遞交了預算，也不一定會通過，除非情況特殊。

    qg的老闆是個正兒八經的商人，他和王老闆、愛德朱這類真心熱愛電競的人不同，他投資電子競技的目的很單純，就是為了賺錢。

    所以哪怕衝上了lpl，qg下賽季的預算也沒漲多少，而且這筆預算光是doinb就占了一大半，剩下的錢根本就不夠從lpl其他隊伍買，只能選擇在次級聯賽挑選有潛力的選手培養。

    wea的khan，就是程晨精心挑選的一位潛力選手。

    當然，最關鍵的是對方足夠便宜。

    不過也不是完全沒有辦法，doinb如果甘願降薪，還是可以試一試的。

    可為了一個素不相識的人，甘願降薪，估計沒幾個人願意。

    doinb看著頁面上的信息，連說了幾聲可惜之後，也只得放棄了把對方拉入戰隊的想法。