天，咱也可以再考慮考慮，而且，就算是你要出來，以你現在的工作量，光是交接，也不是一天兩天能出來的。再說了，如果從外面去招人的話，就算是咱們明天去招，那一時半會兒也未必就能招到合適的人啊。還有，新招的人，彼此不熟悉，肯定還需要磨合那麼一段時間的，可以肯定的是這個人你又不能像在英特利公司一樣，經常的帶在身邊調教，而是要直接給放到工廠那邊去做事的啊，這一天到晚的見不著面，你也不好掌控啊？你說對不？

    嗯，有道理奧。我忙問她道，那你覺得找誰出來合適呢？

    她仰頭想了一下，說，我看啊，Rocky就行，你想想，他現在和金麗姐在一起了，雖然沒有結婚，但是單憑著咱們和金麗姐的關係，就不用擔心他不盡力啊，而且，我覺得，他做事也還行啊，以後就算有什麼考慮不周的話，他應該也不會有什麼怨言的......

    我認真的聽梓彤說完了，才輕輕地搖了搖頭，告訴她說我覺得如果真的要想從英特利挖人的話，我更傾向於叫Jacky過來。

    梓彤想了一下，是覺得Jacky也不錯，可是他比Rocky強在哪裡呢？

    我笑了笑，給她分析了一下：

    第一，相對於Rocky來說，Jacky在性格方面來得更為穩重一些，雖然他不像Rocky那般自來熟，擅於溝通，但是經過這兩年我對他的特意栽培和給他創造了很多的機會來看，他的進步是很大的，一般性的商務溝通完全不存在問題了。

    而且，他還有著技術人員所特有的那份細心和耐心，這兩個特性和case相似，不過還是差case不少，但是他還年輕啊，假以時日，他不會比case差的。從平時來看，我把任何一件工作交給了他，無論難度如何，還是是否屬於他的工作範疇，他基本上都能任勞任怨的去做，從沒有問過我為什麼，而且到了最後，他還都能幹得不錯呢，單憑這一點來說，我覺得他就是一個值得信任的人。

    再說回Rocky，這小子性子急，有些毛手毛腳的，也就是我們常說的不太穩當，當然了，他在與人溝通方面自然是沒有什麼問題的，可有時候他把握不住這個聊天的度，往往一時興起就越界了，跑題了，很多時候明明都已經出問題了他還不自知呢，這到了最後還得有人去給他擦屁股。

    咱們都知道的，這德國的訂單要求不是一般的高，如果我們找的這個人不能按捺住性子，靜下心來，一點一滴，一分一秒的緊盯著每一個環節的話，那將很難能順利地完成這個任務。當然了，我也不是不認可Rocky這個人，否則當年我根本就不會保下來他了，他的優點很突出，缺點也很明顯，總而言之，反正我認為現階段Rocky絕對不是我們此刻最好的選擇。

    第二，現在很多客人的詢價啊，大都只是一個模糊的描述，譬如說如何把客人的文字需求轉化為一個清晰的概念，這個問題不難，現在我用自己對產品和市場的理解可以做得到，可是，接下來怎麼把對產品的理解轉換成一張清晰的圖紙交給客人確認，繼而再轉給工廠打樣，就需要Jacky了。有了實實在在，清清楚楚的圖紙，才能更大限度的提高溝通的效率和成功的幾率，也就是說，Jacky是可以起到一才兩用的作用，當然了，如果他願意過來幫忙，實際上就是身兼兩職，那工資上咱也絕對不能虧待了人家的。

    第三呢，我覺得，在咱們還沒有十足的把握另立門戶之前，最好是低調，低調，再低調，一旦有透露了什麼風聲出去，不但會讓公司里對我有所動作，就連同事們也會有什麼想法的，那我到時候就是不想走也得走了，這不是我現在想看到的。

    還有，我考慮的是，就算是到時候咱們不能持續下去，那以Jacky的專業屬性，他還是可以比較容易找到一份新的工作的，另外，咱們到時候在經濟上補償他多一些也就是了，如此一來必然就可以把他的損失降到最低點了，也不枉他追隨咱一場啊，人心換人心嘛......

    梓彤靜靜地聽我說完之後，頻頻點頭，最後沖我豎起