他們倆一天一天的長大，從那麼一丁點，變成了現在的小胖子，現在還知道和我咿咿呀呀地聊天了呢，說笑了呢，我告訴你吧，每天我的心裡真的比吃了蜜還甜呢，怎麼會覺得累呢......

    是啊，是啊，你看看她說的多好啊，沒錯，這也是我想要的生活，每天一家人能坐在一起吃著可口的飯菜，看著電視，聊著天，妻子看丈夫的眼神充滿了愛意，丈夫反饋給妻子的則是滿滿的寵溺，大人看孩子的更是無限的戀愛和歡喜，這就是幸福，這就是快樂啊。說實話，這和我們以前的夢想相差無幾了啊，我此刻的確應該感覺到滿足才是，真的！

    其實，說到底，這家對於你是什麼呢？

    我個人認為啊，家就是那一絲絲剪不斷，理還亂的心頭牽掛，家就是那一縷縷藏不住，掖不了的暖暖情意，家就是那無論天南地北，還是幾十上百年後的對它的那一段心頭惦記，家就是在自己最苦最難最無助的日子裡，每每想起卻能帶來最溫暖的甜蜜回憶。

    一家人過日子不可能全是歡聲笑語，全是順順利利，偶爾也會有吵鬧，平常也會有矛盾，但是只要夫妻二人能夠互相謙讓，互相體諒，和和氣氣的相處，就一定能夠把矛盾化解掉，就一定能把吵鬧平息了，就一定能把家庭帶上康莊大道。

    一家人在一起，只要不吵不鬧，不分不離，就算是粗茶淡飯也香甜，只要有說有笑有愛心，就算身居陋室也心甘。

    家是歸宿，也是依靠。家最平凡，也最珍貴，因為家裡有最愛我們的人，也有我們最愛的人，這輩子能做家人，真的是難得的福氣，所以我們一定要珍惜在一起的時光，因為誰都不能保證，你下輩子還能遇到她......

    第二天晚上的聚會，分成三桌，我先代表公司表示了一下對所有同事在過去一年裡付出的感謝，然後每人派發了500塊錢的開春利是......

    我一直在說，我對辦公室的氛圍特別在意，力求能搞出一個輕鬆，愉悅的工作環境，儘量不要讓工作的壓力讓員工們喘不過氣來，不要一天到晚眼睛裡只有工作，工作，如果沒有快樂的環境，何來放鬆的心態，又談何提高工作效率呢？

    還有，我絕對不贊成在管理層和員工之間搞那種很嚴格的界限，我認為，職位不同，只是你的能力不同的一種體現，並不代表職位高的人就可以肆意的侮辱，蹂躪職位比你低的人，就可以從上而下的俯視你，輕視你，這是我萬萬不能接受的。

    我的理想就是讓每一個人都能夠在一種非常舒服的狀態下工作，唯有如此，方能最大限度的提高工作效率，才會更強烈的刺激腦細胞，從而在遇到困難時候，群策群力，妙招迭出，這樣子，遇到了什麼樣的困難都會迎刃而解的。要做到這一步，就需要有一套對所有員工的情緒管理，我認為情緒管理的成功與否直接會導致了一家公司的成敗，為什麼這麼說呢？