去名聲，能留的主人才。

    而對方聽了，覺得吧，常青青這要求，還不是前提就要先賺錢？不賺錢，那人家能留下來？

    一個不賺錢的公司，人家那是瘋了，還是傻了，才有勇氣，一直留下去長久的幹活。

    所以，要想完成常青青的要求，不僅僅是要賺錢，還是要賺大錢的。

    常青青讓他沒事，多研究研究齊斐家的買賣套路。該促銷就促銷，該打折就打折。

    總歸，前幾個月，就是打開市場，占領市場。後幾個月，那才好賺錢的。

    人手的培養，那也是需要找齊斐借一下培養的主管。其餘的，都不需要過多的說。

    齊斐打一開始就注意著常青青的，這會看到常青青如此，也想到了，常青青估計有一些自己的顧慮。

    而常青青也是開門見山的說，他們家現在的位置已經很高了，再高，估計是禍不是福。

    而這個家電銷售，其實和賣化妝品，賣衣服鞋子都是一個原理的。最少，你先對自己的貨物，一清二楚才行。

    接著，就是服務態度，要讓人家覺得，自己花的錢，就是特別有成就感的。

    吳管事覺得吧，其實常青青大方面都是明明白白的。只不過，是不喜歡說的清清楚楚的。

    他們其實對常青青的能力，多少還是了解的。知道，常青青特別有能力賺錢。

    到了現在，就算是汪琪也是聽常青青的話。而吳管事覺得自己以後，肯定是聽常青青的話。

    這一點，汪琪也是提早就告訴了他。

    吳管事那是從部隊出去以後，就再也不是部隊的人，只是常青青手底下的人。

    大家都是達成了默契，也沒有其他不滿意的。

    常青青更是滿意，覺得碰到一個合格的管事，有能力，有野心，也清楚自己的定位，特別不容易的。

    要不然，碰到一些愣頭青，那就麻煩了。

    現在這樣子的，只要常青青時不時留意一下動靜，或者讓汪琪留意一下，也可以，或者讓齊斐留意一下也行。

    總歸，幾個人都是時不時看一眼，多餘的也都不說。

    常青青只要知道，每天大致的客流量是多少，其餘的也不打緊的。每個月和每個月，其實差不多的。

    再說了，剛開始，對方花的每一筆錢，都是有記錄的。而常青青也不是一個，不知柴米油鹽貴的人。

    對方裝修成了什麼樣子，又幾個月回本，都是代表對方的能力的。

    能讓汪琪看中的，推薦給自己的，肯定也不是庸俗之輩。尤其是現在一個物資並不富裕的年代。

    哪怕是電器，也是需要門路的。

    只不過，對別人，也許特別的難。但是，汪琪背後出面，再加上吳管事自己也有人脈，就不太難。

    常青青是負責了提供前，提供思路，其他的就不管了。

    完全是放手讓吳管事發揮，要是發揮的好，那就年終獎好，要是不好，估計再找一個管事。

    對常青青而言，能辦事的，那才是正主。

    不能辦事的，就算是兩個人關係再好，也是沒用的。

    所以，常青青也是讓人時刻注意著，其他的，也沒有太管。管的太多了，就讓他沒有了自己的思路。

    當然，常青青肯定是不能相信是自己懶。

    就是交給了別人，那就要先嘗試信任別人的。

    再說了，常青青也是知道的，讓自己管理具體的瑣事，肯定各種嫌棄麻煩。

    還不如，自己把握了大方向，只要大方向不錯，其他都是小事。

    再說了，自己的錢，那以後也是會留給汪兜兜的。只不過，不會明確的說，全部都給了他。

    他要是想用錢，那也是需要給自己打欠條的。

    要是沒有了欠條，那就不能使喚自己的錢。

    這份教育，那肯定是要提早說明白的。要不然，還讓汪兜兜特別有底氣的花天酒地。

    錢以後是會留給他的，這是肯定的，也是必然的。哪怕常青青都換了幾個地圖，但是，自己的錢財，還是想留給自己的孩子。

    但是，那是在自己已經躺在棺材以