鈺，「看看，這就是他們寫的東西。」

    張鈺伸手打開看了下，稍微翻了兩頁，好吧，總算明白為何李麗這麼惱火，換成她的話，應該會更生氣才是。

    不過，這也許就是那些人的打算，把倉庫賬目做的亂糟糟的，財務這頭看的頭大，也就簡單看下，然後成本方面就只能根據庫存倒算。

    這麼一來，哪怕知道成本上去，就用損耗解釋掩飾過去。

    「難道就沒有給他們倉庫人員上下培訓課。」張鈺很是不解，關於這個問題，也不是沒有解決辦法。

    那些人不是張口閉口就是不會麼，那就簡單點，直接給他們上培訓課。

    「這樣他們就不能用不會形容。」

    「經過培訓不會的話，直接轉崗啊。」張鈺知道不能開除，但是工作不能勝任的話，可以轉崗。

    「然後廠子內部可以讓大家保命。」雖然倉庫工作人員的工資不能和車間這樣的一線工人比，但是有些人就是沒有辦法勝任車間工作啊。

    李麗真的就是抱怨，為了這個問題，她沒有少在馮科長面前抱怨。

    結果當然是該如何還是如何，從來沒有人提過，這事還能這麼操作。

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    財務科的人也是驚呆了，馮科長聽到李麗抱怨，出來想讓她少抱怨，萬一把小丫頭給嚇跑了咋辦。

    結果沒有想到，竟然會聽到這個辦法，馮科長愣住了，「我之前也提過，也組止過，可效果？」

    「那是沒有獎懲手段，如果你提出如果做的不好，直接去清掃組，你看他們是否積極學習。」

    不管是心懷鬼胎，還是本來就不想學的人，知道這個消息後，張鈺就不信他們還能不努力學習。

    「他們的位置空出來後，總歸會有人願意去倉庫。」張鈺覺得所謂的不成功，是獎罰機制沒有。

    既然沒有的話，當然沒有學習的積極性，「而且做的好的話，可以來財務科啊。」

    「李組長不是說成本這裡缺人。」給人升職的機會和渠道，還有人不努力？

    就算還是有人不努力，也沒有關係，那樣會特別突出，太容易給人發現。

    財務科上下個張鈺的這個想法給驚呆了，財務科不是沒有新人來，但是像她這樣的新人，真的是不多見。

    馮科長轉身回辦公室，「讓我想想。」

    這個想法真的是太前文了點，但是這麼操作也不是沒有好處，那就是打亂一些人的步伐。

    當然也不是沒有不利的地方，也許他們也會安排人進入更多的倉庫處理這事，到時候損失更大。

    只要是人操作和處理的項目，想要動手，也不是沒有辦法，馮科長坐在椅子上，看著窗外的風景，一直在想這件事。

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