資。」

    楓林一直實行十三薪。

    所以這波操作，也不過是多發了兩個月，和一個月的工資而已。

    梁月拿筆，連忙記了下來。

    「還有。」

    葉楓還沒說完。

    「拿出利潤的……算了，％，給研發部門，作為年終獎金。」

    二十八億的％是多少？

    梁月簡單算了一下。

    兩千兩百萬！

    研發部門才多少人？

    好傢夥，這波操作下來……

    人均年入幾十萬？

    這可真是……

    流口水！

    當然，眾所周知，平均數是最具有迷惑性的。

    論功行賞，也不可能均分。

    安排好這一切，葉楓平復了一下自己的心情，沉思片刻，問道。

    「總部大廈工期如何了？」

    「下個月就可以交付，正式使用。」

    已經過了一年，建築整體，其實早就做好了。

    只不過後面還需要裝修、鋪設水電，所以才拖到了現在。

    「那準備一下吧，安排各公司，準備搬遷。」

    葉楓繼續下一個話題。

    「把楓林單車的高管召集起來，我有任務要安排。」

    「所有？」

    梁月問了一句。

    「所有總部的高管，以及各大區負責人。

    給他們三天時間。」

    「好的。」

    梁月點點頭。

    三天時間，作為準備，算是比較合理的安排。

    只是，她還是有些好奇。

    好端端的，葉總突然召集所有的高管幹什麼？

    楓林單車發展的如火如荼……

    也不像訓示啊。

    「暫時就這些吧。」

    葉楓低下頭，擺了擺手，繼續陷入了沉思。

    召集楓林單車所有的高管，是因為他有新的戰略調整。

    有錢了。

    不搞楓林打車搞什麼？

    之前還需要擔心各方面的阻力，所以需要暗中韜晦。

    但現在，以楓林公司的體量，完全可以堂堂正正的碾壓過去。

    葉楓所需要擔心的，只是競爭對手罷了。

    不是說楓林公司現在市值有多高。

    而是因為他現在上面的關係……很硬。

    ……

    在業界，對于楓林公司任職，永遠是首選的那種。

    因為他名聲大，捨得給錢，而且職業前景好。

    楓林公司發展太快。

    快到即便人事部門人手一把鋤頭瘋狂挖人，職能崗也永遠不夠。

    在楓林公司，只要兢兢業業，一絲不苟的做好分內的工作。

    那就不要擔心升職這個問題。

    可以說，整個公司，都是上升通道。

    而對於葉楓來說，高管不夠的難題一直困擾著他。

    普通的高管容易招。

    但一些真正的精英，能夠獨當一面的高管，並不容易找。

    那種級別，不是說你有錢就能解決的。

    公司對他們來說，他們的主動權反而更大一些。

    楓林打車的高管，葉楓目前並沒有合適的人選。

    人才稀缺，這是硬傷！

    所以他只能從楓林單車的管理層裡面抽調。

    這是一種無奈……

    不過，是幸福的無奈。

    公司發展太快而導致人才稀缺？

    恐怕所有人都會選擇這種稀缺。

    「不過，還好我這些年，也培養了不少骨幹。」

    葉楓默默的想道。

    還是自己培養出來的……

    用著才放心。

    。